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Agent d'entretien — SIVOM du Born · Réf. O040261002001313

Morcenx-la-Nouvelle · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 01/12 · encore 17 joursCatégorie CTemps complet4 postes
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Agent d'entretien — SIVOM du Born, à Morcenx-la-Nouvelle (Landes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Agent de maîtrise principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurSIVOM du Born
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Agent de maîtrise principal
Métier(s)Agent de propreté des espaces publics
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Lieu de travailMorcenx-la-Nouvelle (Landes)
Place Léo Bouyssou, Morcenx-la-Nouvelle
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Nombre de postes4 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/10/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 17 jours
Références4 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O040261002001313, O040261002001338, O040261002001368, O040261002001430
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Agent d'entretien des points tri et collecte OM sur le territoire défini; poste à temps complet

Missions et conditions d'exercice

Sous la responsabilité du responsable de service Patrimoine et Entretien :

Rôle de l’agent d’entretien des PAV et postes OM:

Il accomplit les activités, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique,

Il est responsable de son véhicule et de l’exécution de sa tournée,

Contrôle du véhicule et matériel avant départ,

Conduite et manœuvre d’un véhicule

Utilitaire en surveillant les risques liés à la circulation,

Utilisation de petit matériel,

Nettoyage et entretien des PAV, des postes OM et des abords,

Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages,

Vidage des déchets en déchetterie,

Toutes autres tâches demandées par le supérieur hiérarchique pour les besoins du service,

Opération de fin de tournée.

Profil recherché

Savoirs :

Conduite et utilisation d’un véhicule utilitaire,

Respecter les règles du code de la route,

Utilisation du petit matériel,

Utilisation du GPS

Remplir les documents administratifs

Opérations de fin de tournée,

Savoir-faire :

Contrôle du véhicule et matériel avant départ

Ramasser les déchets à proximité immédiate et sur les PAV et postes OM,

Nettoyer la dalle ou socle,

Entretenir les espaces verts en bordures du PAV et des postes OM,

Signaler au responsable les problèmes rencontrés lors de sa tournée,

Vidage des déchets en déchetterie.

Savoir être :

Faire preuve d’esprit d’équipe,

Véhicules une bonne image du SIVOM,

Respecter le règlement intérieur du SIVOM,

Mettre en œuvre les consignes de sécurité

L'employeur se présente

Syndicat mixte fermé à la carte. Collecte et traitement des déchets

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O040261002001313 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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