Agent d'exploitation budgetaire — Mairie de Danjoutin
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En bref
Agent d'exploitation budgetaire — Mairie de Danjoutin, à Danjoutin (Territoire de Belfort). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Danjoutin Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'exploitation budgetaire |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Danjoutin (Territoire de Belfort) 44 rue du dr jacquot, Danjoutin |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 23/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O090261112001166 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent d’exécution budgétaire (H/F)
CDD – Renouvelable (contrat de remplacement) – PRISE DE POSTE AU 23/11/2026
Service : Pôle Ressources
Fonction publique territoriale
Filière administrative - Catégorie C - Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux
Ce poste est accessible jusqu’au grade d’Adjoint administratif principal de 1ère classe
Missions et conditions d'exercice
L’adjoint administratif exécute des actes administratifs et de gestion courante de la collectivité en matière de comptabilité publique et d’exécution budgétaire.
Il recueille, traite, sauvegarde et facilite la circulation de l’information nécessaire au fonctionnement du pôle Ressources (service Finances et service Ressources humaines).
Il informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes.
Missions principales
Exécution budgétaire (4 budgets, 5 M€) :
- Emettre les titres selon le planning annuel ou les recettes en attente : P503, loyers, taxes, etc
- Emettre les mandats et bons d’engagement : portail Chorus-Pro, traitement des devis, relations fournisseurs, etc
- Gérer les dossiers de subventions à mandater
- Suivre les encaissements et règlements des régies municipales
- Suivre les baux et encaissements des locations et charges annexes : prélèvement, caution, chèque Energie, TEOM, etc
- Mettre à jour les bases de données administratives et financières et relancer les impayés : TLPE, TCCFE, charges scolaires, etc
- Renseigner les critères du Budget Vert
Missions secondaires
- Enregistrement et suivi budgétaire des marchés publics
- Aide à la préparation budgétaire
- Suivi des immobilisations
- Assister le responsable du pôle Ressources dans les tâches quotidiennes, incluant la gestion des ressources humaines
Relations de travail :
Les administrés, les élus, les différents services de la mairie, les prestataires de service et partenaires extérieurs
Responsabilités :
Responsabilité des gestionnaires publics
Profil recherché
LE BON PROFIL
Savoir :
- Notions de base des techniques de communication orale et écrite
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative, de secrétariat et de comptabilité publique
- Connaissance de l’environnement territorial et des procédures administratives
- Maîtrise de logiciels de bureautique (pack Office) et courriels
- Maîtrise des logiciels métiers (e-Magnus ou équivalent) et portails des partenaires (Chorus, HELIOS, etc.)
- Connaissance générale des techniques et règles de classement et d’archivage
Savoir-faire :
- Appliquer les règles de comptabilité publique et respecter les procédures
- Trier, hiérarchiser et classer les informations
- Analyser et gérer les demandes d’information
- Gérer la confidentialité des informations et des données
- Communiquer avec des prestataires extérieurs
- Prendre et rédiger des notes, documents de tous ordres
- Etre force de proposition d’actions d’amélioration
Savoir-être :
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie
Diplôme :
Domaines de la comptabilité publique, gestion des administrations
Niveau 3 à 5 accepté (anciennement V à III)
Expérience :
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O090261112001166 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.