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Agent d’exploitation sur secteur (h/f) — Mairie de Brive-la-Gaillarde

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Jusqu'au 26/11 · encore 11 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d’exploitation sur secteur (h/f) — Mairie de Brive-la-Gaillarde, à Brive-la-Gaillarde (Corrèze). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Brive-la-Gaillarde
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d’exploitation sur secteur (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Lieu de travailBrive-la-Gaillarde (Corrèze)
Avenue Cyprien Faurie, Brive-la-Gaillarde
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature26/11/2026 — encore 11 jours
RéférenceO019261026000527
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

PRÉSENTATION DU SERVICE PROXIMITÉ

Rattaché au service gestion de l'espace public au sein de la Direction Générale Adjointe Aménagement, Développement Durable et Services Techniques, le service proximité garantit au quotidien la propreté, la sécurité et le maintien en état du domaine public sur l'ensemble du territoire communal. Son organisation repose sur une complémentarité efficace entre des unités d'intervention transversales (propreté urbaine, brigade d'intervention rapide, équipe verte) et des équipes sectorisées associant la voirie et la propreté urbaine sur les zones Nord, Ouest, Est et Sud de la Ville de Brive, complétées par des équipes dédiées aux actions curatives sur les secteurs Nord-Ouest et Sud-Est.

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous l’autorité du responsable du secteur Zone du service proximité, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien de la voirie et la maintenance du domaine public au sein de votre secteur d'affectation.

Entretien courant et maintenance du domaine public :

  • Assurer l'entretien du mobilier urbain
  • Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des réseaux de voirie (secs et humides)
  • Effectuer le rebouchage des trous sur la chaussée par application d'enrobé à froid
  • Assurer la pose et le suivi de la signalisation routière temporaire liée à la mise en place des arrêtés municipaux
  • Assurer l’entretien de la signalisation verticale
  • Appliquer manuellement la peinture routière pour le marquage au sol
  • Effectuer le désherbage manuel et mécanique des espaces publics
  • Ramasser les sacs poubelles, vider les corbeilles sur l'espace public et veiller au maintien de la salubrité de la voie publique

Appui aux travaux d'aménagement et de réfection :

  • Participer aux opérations de réfection partielle de la chaussée
  • Mettre en œuvre l’enrobé à chaud
  • Poser des bordures et des caniveaux
  • Réaliser des travaux d'application de peinture routière à l'aide de machines spécialisées

Conditions de travail :

  • Temps complet (35h00) structuré sur un cycle de 4 jours par semaine (8h45 par jour : 7h30-11h45 / 13h00-17h30)
  • Période estivale (juillet/août) : 7h30-14h30 répartis sur 5 jours

(Planification des congés soumise aux nécessités de service).

Relations dans le poste :

  • Travail seul ou en équipe
  • contacts quotidiens avec la population, les agents du service et les autres directions de la collectivité

Spécificités :

  • Travail en extérieur et par tous les temps
  • Astreintes liées aux intempéries
  • Port de charges lourdes possible

Consignes liées au poste : Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et des vêtements de travail réglementaires.

Profil recherché

QUALIFICATIONS

  • Permis B (obligatoire)
  • Permis C en cours de validité (souhaité)
  • CACES appréciés (catégories 1 à 9 utiles pour l’activité)

Savoirs :

  • Connaissance des règles de sécurité et des bonnes pratiques en matière de manutention et de port de charges
  • Capacité à lire et interpréter un plan de voirie ainsi que les arrêtés municipaux de circulation et de stationnement
  • Connaissances de l'environnement territorial et du fonctionnement du domaine public appréciées

Savoir-faire :

  • Exécuter les interventions avec efficacité, réactivité et dynamisme
  • Rendre compte à la hiérarchie des anomalies, dégâts ou difficultés constatés sur le terrain
  • Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers de voirie

Savoir-être :

  • Sens aigu du service public et posture professionnelle
  • Aisance relationnelle et sens de l'écoute dans le cadre des contacts fréquents avec la population
  • Autonomie, rigueur et professionnalisme dans le travail quotidien
  • Aptitude au travail en équipe et capacités d'organisation

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O019261026000527 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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