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TECHNICIEN - Maintenance des bâtiments - MA Tulle — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX

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Jusqu'au 04/12 · encore 20 joursCatégorie B
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En bref

TECHNICIEN - Maintenance des bâtiments - MA Tulle — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX, à Tulle (Corrèze). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTECHNICIEN - Maintenance des bâtiments - MA Tulle
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Famille de métiersBâtiment
Lieu de travailTulle (Corrèze)
26 rue Souham 19000 TULLE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/04/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 20 jours
Référence2026-2248513
SourceChoisir le service public

Les missions

Le technicien « maintenance » est en charge de la programmation, du chiffrage, des propositions, de la réalisation, du suivi des travaux ayant lieu d’être effectués au sein de l’établissement, ainsi que du suivi, en collaboration avec les services de la DISP de Bordeaux des travaux issus du schéma directeur de l’établissement.

Les activités du service

Maintenance et entretien des différents secteurs et matériels de l’établissement, coordonner et contrôler les interventions des partenaires privés.

Assurer le suivi des travaux ordonnés par le chef d’établissement

Assurer, en lien avec les services de la DISP de Bordeaux, le suivi des travaux entrepris dans le cadre de la réalisation du schéma directeur de l’établissement

Gestion de ses besoins avec l’économat, gestion des stocks de matériaux et de matériels

Effectuer les commandes de matériels et matériaux en anticipation de ses absences

Encadrer les détenus classés au service général

S’assurer de la sécurité et de la maintenance des matériels en place dans les différents secteurs de l’établissement

Réceptionner et contrôler les matériels et matériaux livrés à l’établissement

Assurer la prise en charge et mise en place des ouvriers des entreprises

extérieures ayant mission au sein de l’établissement

Programmer les contrôles périodiques obligatoires et prendre les observations qui découlent des éventuelles observations sur l’applicatif GENESIS

Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène et de sécurité du travail

Il est en charge de la rédaction des différents documents de sécurité (plan de prévention, permis feu…) lors des interventions des entreprises extérieures.

Gérer l’emploi du temps des détenus et faire respecter la discipline

Assurer quotidiennement le contrôle des matériels et outils mis à disposition des personnes dont il a la charge

Participer aux réunions de chantiers

Exercer force de proposition auprès du chef d’établissement sur la politique à ordonner en matière de réalisation de travaux et d’aménagement divers

Rendre, sans délai, compte à la hiérarchie de toute difficulté rencontrée dans l’exercice de sa mission.

Compétences attendues

Connaissances

Connaissances techniques

Hygiène et sécurité

Savoir-être

Rigoureux

Autonome

Savoir-faire

Planifier

Travailler en équipe

Gérer les stocks

Encadrer

Autonomie et anticipation

Connaissances appuyées Electricité, plomberie, soudure

Conditions particulières d'exercice

ATTENTION :

  • Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
  • et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire

Modalités de rémunération : traitement indiciaire + prime de sujétions spéciales (24 % du traitement) + indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Informations complémentaires

RIFSEEP : 3

Durée affectation : 03 ans

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

· Emploi technique (bâtiment, électricité, plomberie, …)

Offres de formation associées à votre prise de poste

· Formations diverses et variées

Organisation de travail : Horaires variable (badgeage sur ORIGINE)

Les Horaires sont conformes à la charte des temps et aux plages fixes et variables

Horaires d’ouverture du service : 8h00-12h00 / 13h30 – 17h00

Restauration :

  • Restaurant administratif à l’extérieur de l’établissement
  • salles de repos à disposition avec possibilité d’y manger

Accessibilité en transport / Parking : pas de transport en commun, possible de stationner aux abords de l’établissement

L'employeur se présente

Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP).

Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.

Le service

Composition et effectifs du service :

Réservistes travaux (2), population pénale (1 auxiliaire)

Votre hiérarchie :

  • Chef d’établissement
  • Adjoint au chef d’établissement

Vos interlocuteurs métiers :

  • Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires
  • Direction des Affaires Immobilières
  • Direction de l’établissement
  • Prestataires extérieurs

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2248513 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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