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TECHNICIEN - Informatique au Centre de Détention d'Uzerche — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX

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Jusqu'au 04/12 · encore 20 joursCatégorie B
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TECHNICIEN - Informatique au Centre de Détention d'Uzerche — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX, à Uzerche (Corrèze). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTECHNICIEN - Informatique au Centre de Détention d'Uzerche
CatégorieB
Métier(s)Technicienne / Technicien support utilisateurs
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailUzerche (Corrèze)
113 route de Chambourg 19140 UZERCHE
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/04/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 20 jours
Référence2026-2445368
SourceChoisir le service public

Les missions

...avec des appareils électroniques et de s’assurer de leur signature préalable du registre idoine. - Renseigner le registre d’entrée de matériels pour toute personne accédant à l’établissement et en vérifier la conformité

B. Information et communication

  • Renseigner les agents sur le fonctionnement des logiciels, - Intervenir en cas de problème informatique dans les locaux administratifs et en détention, - Réaliser les photographies des personnels à leur arrivée et s’assurer de la délivrance des droits GENESIS, accès à la base de données et délivrance de cartes agents dès le premier jour de leur arrivée, - S’assurer de la mise à jour du trombinoscope des personnels à chaque abondement d’agents à l’établissement, - Transmettre aux personnels les évolutions informatiques des services régionaux et centraux et les soutenir dans cette démarche, - Gérer le fonctionnement et assurer la réactualisation du Canal vidéo interne et de BILI en s’assurant de leur mise à jour régulière, - Gérer les consommables informatiques et les matériels informatiques, - Commander et réceptionner les matériels, - Apporter son soutien dans les applications et logiciels professionnels, - Répondre aux diverses commandes de la DISP et des partenaires (ex : ATIGIP), - Proposer des axes d’améliorations dans le cadre de son secteur d’activité

C. Autres activités

  • Réaliser sur demande des écoutes téléphoniques (en lien avec le BGD) et s’assurer de leur archivage pour mise à disposition des autorités, - Appliquer les consignes relatives à la prévention des attaques numériques, - Prendre connaissance des événements particuliers et échanger avec les différents services, - Assurer le suivi du réseau informatique dans le cadre des travaux, - Appliquer les consignes locales en cas d'incidents (fiche réflexes, POI) notamment se mettre à disposition du PCI, - Rédiger des écrits professionnels (CRP, CRI) en cas d'incident, de découverte de contenus prohibés ou de difficulté techniques majeures- - Participation aux RETEX en cas d’incident Dans le cadre du surveillant acteur, l’agent doit en outre : - Participer à la mise en place de référentiels, - Faire œuvre de pédagogie envers les agents de l’établissements en alertant sur les dangers liés à une mauvaise utilisation informatique, en diffusant les consignes liées à la sécurité du réseau, en rédigeant des fiches réflexes à destination des personnels pour les guider dans la résolution des problèmes informatiques et en formant les agents en fonction des commandes de l’administration pénitentiaire, - Proposer des axes d’améliorations dans le cadre de son secteur d’activité - Réaliser des états des lieux réguliers de l’état du réseau informatique de l’intégralité de l’établissement afin de soulever les dysfonctionnements/manquements/besoins pour chaque poste de détention - Participer à l’accueil des nouveaux agents. Liste des tâches et activités non exhaustive, pouvant faire l'objet de toute autre sollicitation

Profil recherché

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Débutant accepté

Compétences attendues

Connaissances

Statut de la fonction publique

Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être

Esprit d'équipe

Discrétion professionnelle

Polyvalence

Savoir-faire

Anticiper

Mettre en œuvre une règle, une procédure

Prioriser

Travailler en équipe

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

Groupe IFSE : 3

Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans

Organisation du travail : Poste fixe : le poste est tenu du lundi au vendredi selon une charte des temps régit par des plages fixes et des plages variables

Restauration : Possibilité de se restaurer au mess des personnels ou en salle de repos équipée de réfrigérateur et de micro-ondes

Accessibilité en transport / Parking : Desservie par les transports en commun, parking des personnels devant l’établissement

L'employeur se présente

Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP).

Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.

Le service

L'agent assure la sécurité et le bon fonctionnement de l’ensemble de l’équipement informatique de l’établissement.

Mets en œuvre les politiques de sécurité et procédures nécessaires au maintien de la sécurisation des équipements informatiques.

L'agent assure la gestion de l’intégralité du réseau et des appareils informatiques en respectant les consignes de sécurité lors du contrôle de la correspondance.

Il respecte et vérifie les consignes et procédures de sécurité, informe et rend compte à sa hiérarchie.

A. Sécurité informatique :- Veiller à la sécurité informatique sur l’ensemble du réseau de l’établissement, - Alerter immédiatement les agents concernés en cas de maintenance ou de problème de réseau, ainsi que de la résolution du problème soulevé, - Établir des captures d’écran ou de vidéo dans le cadre des incidents sur demande de sa hiérarchie, - Vérifier la conformité des PC portables et des consoles des personnes détenues avant délivrance, - Mettre en place et réaliser des fouilles informatiques sur les matériels des personnes détenues et remplir les documents idoines, - Vérifier le bon fonctionnement et la sécurité des PC portables des personnels, - Répondre aux demandes d’intervention des services, - Apporter son expertise technique à la résolution des incidents, en collaboration avec le prestataire privé si nécessaire, - - Consulter au moins une fois par semaine la base de données ANTIGONE afin de connaître le listing des personnes autorisées à accéder à l'etb...

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2445368 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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