Assistant de service social au Service Pénitentiaire d'insertion et de probation de la Gironde — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
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En bref
Assistant de service social au Service Pénitentiaire d'insertion et de probation de la Gironde — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX, à Gradignan (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Assistant de service social au Service Pénitentiaire d'insertion et de probation de la Gironde |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Assistante / Assistant de service social |
| Famille de métiers | Social, enfance et famille |
| Lieu de travail | Gradignan (Gironde) CP. 36 rue du Bourdillat 33 173 Gradignan. |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2210741 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Mission générale :L’assistant de service social a vocation à intervenir auprès des publics sous-main de justice accueilli sur toutes les unités de travail en focalisant ses interventions sur le centre pénitentiaire de Bordeaux Gradignan, dans une optique d’accompagnement vers la sortie. Il est placé sous l’autorité des responsables de l’antenne sur laquelle, il est positionné.Sur son initiative ou à la demande des personnels d’insertion et de probation et de l’encadrement, il apporte son analyse sur la situation sociale et familiale des personnes suivies par le service notamment dans la phase d’évaluation.
Il recense leurs besoins et propose des solutions visant à favoriser leur insertion durablement. Par son action, il favorise le maintien, l’établissement ou le rétablissement des droits sociaux.Il conseille et oriente vers les partenaires compétents, en fonction des besoins repérés.Il développe, dans le droit commun, le partenariat nécessaire à la résolution des problématiques sociales des publics confiés au SPIP et veille à leur prise en compte dans les différents dispositifs.Il assure une veille sociale et informe les équipes des évolutions utiles.
Principales activités:Rencontre en entretien individuel sur la demande de l’encadrement du service, du conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP) ou par écrit de la PPSMJ,· Rédige des synthèses qui témoignent d’une analyse de la situation et de son expertise pour concourir à la résolution des problèmes identifiés.·Participe aux Commissions Pluridisciplinaires Internes (CPI) et contribue à la déclinaison des plans d’intervention qui en résultent.·Coordonne son action avec l’autre assistant de service social de l’unité de milieu fermé et ceux agissant en partenariat dans la continuité de prise en charge au sein de l’établissement ou pour favoriser une transition vers l’extérieur (dedans-dehors).· Concourt, aux côtés de l’équipe de direction, à une veille technique pour actualiser la connaissance du service, à la réglementation en matière d’action sociale et des dispositifs initiés par les politiques publiques, partage sa base règlementaire avec l’encadrement et les conseillers pénitentiaires.·Rédige et soumet à son responsable tout rapport social à la demande particulière de l’encadrement, d’un CPIP.· Aide à l’inscription des PPSMJ dans les dispositifs adaptés (PLIE, Pacte 2ème chance, Garantie jeunes).·Participe/initie des actions collectives (La CASE, programme insertion-addictions…), des coopérations partenariales et participe à la réalisation, au suivi et à l’évaluation des projets mis en œuvre.·Collabore aux travaux et aux réflexions thématiques et transdisciplinaires organisés au niveau local ou interrégional.· Contribue à l’élaboration du rapport d’activité.Champs d’intervention :· Hébergement/logement (SIAO, DALO…)·Accès aux soins (CMU, CMU-C, AME, PUMA…)·Handicap (AAH, PCH…)·Etat civil/identité(CNI, titre de séjour)·Surendettement/gestion du budget/apurement de la dette.
Profil recherché
Connaissances
Droit de la santé et protection sociale
Connaissance du partenariat local
Connaissance du partenariat local sur le champ de l’accès au droit
Savoir-faire
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
Organiser
Esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles
Savoir-être,
Discrétion et déontologie
Autonome, confidentialité
Loyauté
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Découverte de l’environnement professionnel
Conditions particulières d'exercice
ATTENTION :
- Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
- et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Téléphone, ordinateur et véhicule de service
Informations complémentaires
Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans ;
Groupe IFSE : 2
Composition et effectifs du service· Siège :
20 professionnels.
Le Directeur fonctionnel, son adjoint, l’attaché responsable des services administratifs, le directeur pénitentiaire chargé du partenariat, la référente territoriale TIG, le psychologue du SPIP, les personnels composant les pôles de gestion matérielle et RH, les personnels d’accueil, les agents chargés de la surveillance électronique, le binôme MILRV.
Sur le ressort du TJ de Bordeaux. Antenne mixte Bordeaux Gradignan - Unité de milieu fermé : 26 professionnels, 2 directrices, le pôle de secrétariat, le pôle culturel, le pôle des assistantes de service social.- Unité de milieu ouvert :
- 59 professionnels, 1 cheffe de l’antenne mixte, 3 directrices, 49 CPIP, le pôle de secrétariat
- Sur le ressort du TJ de Libourne
- ·Antenne Libourne : 15 professionnels, 1 cheffe d’antenne, 12 CPIP, le pôle de secrétariat
Organisation de travail : Gestion automatisée des horaires de travail par Origine.
Restauration : présence d’un mess sur le centre pénitentiaire
Accessibilité en transport / Parking : établissement desservi par le Bus. Accès à un parking du personnel.
L'employeur se présente
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Le service
Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) de la Gironde a pour mission principale la prévention de la récidive. A cette fin, ses attributions, se déclinent autour de trois axes :
- Aide à la décision judiciaire : le SPIP analyse l’ensemble des informations concernant la situation des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ). Ces éléments permettent à l’autorité judiciaire de mieux individualiser la peine et de prononcer des aménagements de peine plus adaptés
- Evaluation et suivi de la situation des PPSMJs, contrôle des obligations auxquelles elles doivent se soumettre, information des autorités judiciaires sur le déroulement des mesures
- Développement et coordination d’un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et privés afin de faciliter l’accès des PPSMJs aux dispositifs de droit commun : accès aux droits sociaux, à l’emploi, à la formation, à la santé et au logement
Le SPIP œuvre particulièrement au travail sur le sens de la peine, afin de concourir au maintien ou à la restauration de l’autonomie et à la responsabilisation des personnes qui lui sont confiées.
Votre hiérarchie
DFSPIP - Adjoint DFSPIP - Chef d'antenne
Vos interlocuteurs métiers
Les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation
Les ASS du centre pénitentiaire, centre d’addictologie, du secteur.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2210741 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.