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Référent insertion sociale et professionnelle — GIP MDPH de la Gironde

Bordeaux · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 29/11 · encore 15 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Référent insertion sociale et professionnelle — GIP MDPH de la Gironde, à Bordeaux (Gironde). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie A. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurGIP MDPH de la Gironde
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent insertion sociale et professionnelle
CatégorieA
Métier(s)Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Famille de métiersInclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Lieu de travailBordeaux (Gironde)
45 RUE CORPS FRANC POMMIÈS, Bordeaux
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature29/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO033261030000968
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Participe à la mise en œuvre de la nouvelle mesure nationale concernant les primo-demandeurs de l'AAH 2, en assurant des entretiens individuels ou des réunions collectives avec les publics réalisant une première demande d'AAH 2 sur différents sites du département.

Missions et conditions d'exercice

Conduire les entretiens individuels avec les usagers formulant une première demande d'AAH 2 (taux d'incapacité entre 50 et 79 %) et renouvellement

Suivre les évolutions réglementaires et les partager avec les équipes

Informer les usagers sur leurs droits en matière d'emploi, de formation, d'insertion professionnelle chaque fois que nécessaire en tenant compte de leur projet de vie

Participer aux temps d'échange avec les partenaires externes (France Travail, Cap emploi, Missions locales etc …)

Conduire des réunions collectives auprès des primo demandeurs

Participer si besoin aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation de la MDPH

Participer à l'élaboration du Plan Personnalisé de Compensation sur le volet de l'insertion professionnelle, notamment sur le RSDAE (restriction substantielle et durable pour l'accès à l'emploi)

Rédiger son avis argumenté suite aux entretiens sur l'outil métier à destination de l'EP

Représenter si besoin l'équipe d'évaluation en CDAPH

Collecter des informations et compléter si besoin le dossier sur le volet social et professionnel

Profil recherché

Poste ouvert aux attachés / assistant de service social / infirmier :

Connaissances des dispositifs d'insertion notamment pour les personnes en situation de handicap

Capacité à mener des entretiens individuels et des réunions collectives

Capacité à identifier et développer les partenariats sur le champ de l'emploi et de l'insertion professionnelle

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire d'évaluation

L'employeur se présente

Créée par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) est en place depuis le 1er janvier 2006. C'est un Groupements d'Intérêt Public (GIP), dont le Département assure la tutelle administrative et financière.

La MDPH de la Gironde a pour missions :

  • L'information et la sensibilisation auprès des professionnels et du public
  • L'accueil, l'écoute, l'accompagnement dans les démarches. Retrouvez nos points d'accueil de proximité
  • L'évaluation des besoins de compensation liés à une situation de handicap
  • La décision par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
  • Le suivi de la compensation du handicap et la gestion des recours et contestations d'une décision
  • La gestion du Fonds de Compensation du handicap chargé d'étudier des aides financières afin de faire face aux frais restant à charge après la participation de la Prestation de Compensation du Handicap concernant les aides techniques, l'aménagement du logement, du véhicule

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261030000968 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.