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Agent de bibliothèque — Mairie de Castres-Gironde

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Jusqu'au 21/11 · encore 7 joursCatégorie CTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
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En bref

Agent de bibliothèque — Mairie de Castres-Gironde, à Castres-Gironde (Gironde). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grade : Adjoint du patrimoine. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Castres-Gironde
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de bibliothèque
CatégorieC
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Adjoint du patrimoine
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Lieu de travailCastres-Gironde (Gironde)
1, place de la mairie, Castres-Gironde
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le21/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 7 jours
RéférenceO033261022001476
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'agent de bibliothèque accueille le public et entretient les collections ( réception, équipement, petites réparations). Il contrôle la qualité de la conservation. Il inscrit les usagers et gère les opérations de prêt et de retour. Il peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections.

Missions et conditions d'exercice

Activités et tâches principales du poste :

  • Assurer l'accueil du public :
  • Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement
  • Assister les usagers dans leurs recherches
  • Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
  • Gérer le planning de présence des bénévoles
  • Assurer le prêt des documents :
  • Assurer la propreté et le rangement des livres
  • Assurer une veille des sorties d'ouvrages
  • Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs
  • Effectuer les recherches d'ouvrages et participer à l'acquisition des documents,
  • Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ
  • Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger
  • Entretenir et équiper les documents :
  • Equiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires et ouvrages )
  • Repérer et signaler les documents en mauvais état
  • Réparer et entretenir les ouvrages
  • Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie)
  • Participer à des actions de promotion du livre et de la lecture :
  • Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents
  • Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse
  • Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…)
  • Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques)

Profil recherché

  • Compétences techniques à acquérir :

Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.

Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement

des documents.

Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).

Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.

Connaître les logiciels de bibliothèque.

Savoir utiliser les outils de bureautique.

Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.

  • Compétences relationnelles :

Disposer d'un sens de l'accueil.

Etre rigoureux et méthodique.

Maîtriser les techniques de communication.

Etre organisé.

Etre efficace.

Gout du travail avec les enfants.

Bon relationnel et sens du travail en équipe.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261022001476 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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