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Agent du service culture - vie associative — Mairie de Saint-André-de-Cubzac

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Jusqu'au 21/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent du service culture - vie associative — Mairie de Saint-André-de-Cubzac, à Saint-André-de-Cubzac (Gironde). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Saint-André-de-Cubzac
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent du service culture - vie associative
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée des publics
Famille de métiersCulture > Politiques territoriales d'action culturelle
Lieu de travailSaint-André-de-Cubzac (Gironde)
8 place raoul larche - b.p 97, Saint-André-de-Cubzac
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« A définir selon expertise et expérience du candidat »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO033261022000556
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Commune de Saint-André-de-Cubzac recrute un agent à temps complet pour assurer des missions de référent accueil et relations partenaires, dans le cadre de la programmation culturelle du Champ de Foire.

Missions et conditions d'exercice

Développement des partenariats

  • Renforcer l’ouverture du Champ de Foire en direction de nouveaux partenaires
  • Partenariat avec les commerces locaux
  • Recherche de partenaires privés & mécènes
  • Suivi des relations prestataires

Coordination de l’accueil des artistes et du public

  • Relations avec les compagnies pour l’accueil : réservation hébergements, repas, transferts, rédactions des feuilles de route
  • Préparation des loges, de l’hébergement municipal et du catering
  • Réassort et préparation du bar pour le public
  • Accueil et accompagnement de l’équipe des bénévoles
  • Repérage de lieux de diffusion en binôme avec la technique
  • Embauche et accueil du personnel intermittent
  • Analyse faisabilité logistique d’accueil artistes et publics sur des sites non dédiés

Gestion administrative liée à l’accueil et aux prestataires

  • Déclarations des droits d’exploitation des œuvres
  • Rédaction et suivi du planning d’activité dont relances des prestataires externes
  • Suivi des contrats et des conventions

Profil recherché

SAVOIRS / SAVOIR-FAIRE :

  • Identité et actions des partenaires du territoire
  • Identification et mobilisations des partenaires stratégiques
  • Organisation des conditions d’accueil
  • Rigueur administrative et juridique
  • Capacité à planifier
  • Qualité relationnelle
  • Capacité de synthèse
  • Anticipation des besoins

L'employeur se présente

Saint-André-de-Cubzac est une ville de près de 12 800 habitants située en bord de Dordogne, à 15 km de Bordeaux (20 mn en cas de trafic fluide), à la limite nord de la Métropole de Bordeaux. Ville la plus peuplée de Haute-Gironde, Saint-André-de-Cubzac est la ville centre d’une communauté de communes de 38 000 habitants et bénéficie d’infrastructures d’ampleur (pôle multimodal et Gare TER sur la ligne Bordeaux - La Rochelle desservis en 20 mn depuis la gare Saint-Jean et reliés au futur RER métropolitain, réseau de cars et de cars express, autoroute A10 et route nationale 10).

La Ville connaît une dynamique démographique et économique importante et dispose d’une offre culturelle de qualité (avec la programmation du Champ de Foire), d’un patrimoine et d’un cadre de vie remarquables (port de Plagne, Moulins de Montalon, patrimoine forestier…), d’une vie associative et sportive fournie et d’un tissu économique et commercial riche.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261022000556 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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