Policier municipal (h/f) — Mairie de Saint-André-de-Cubzac
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En bref
Policier municipal (h/f) — Mairie de Saint-André-de-Cubzac, à Saint-André-de-Cubzac (Gironde). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-André-de-Cubzac Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Policier municipal (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Saint-André-de-Cubzac (Gironde) 8 place raoul larche - b.p 97, Saint-André-de-Cubzac |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « TBI ; Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) ; Prime de fin d'année et prime "vacances enfants"; Participation mutuelle santé et prévoyance ; Forfait mobilités durables ; Vacations funéraires ; Prestations COS (CNAS) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 18/09/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O033260709001774 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-André-de-Cubzac (12 800 habitants) recrute un agent de police municipale.
Dans un contexte dynamique (démographie, économie, vie culturelle et associative,...), la Commune poursuit le développement et la structuration de sa Police Municipale, avec pour objectifs de renforcer la présence de proximité, la prévention et la tranquillité publique.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, au sein d’un service polyvalent privilégiant la présence sur le terrain, le contact avec la population et le travail en partenariat avec les différents acteurs locaux de la sécurité.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service de la Police Municipale, vous participez aux missions de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vous assurez notamment :
- La surveillance générale de la commune et la présence de proximité
- La surveillance et la sécurisation des espaces et bâtiments publics
- La prévention et la constatation des infractions relevant des compétences de la Police Municipale
- La prise en compte des problématiques liées aux nuisances et à la tranquillité publique
- Les interventions et actions de prévention auprès de la population
- La surveillance du marché hebdomadaire, notamment les jeudis et samedis
- La prévention et la sécurisation aux abords des 5 écoles et groupes scolaires
- La surveillance de la circulation et du stationnement
- La participation aux opérations liées à la fourrière et suivi de la procédure
- La gestion des objets trouvés
- La gestion des demandes relatives aux débits de boissons : licences 3 et 4 et débits temporaires
- La gestion des DT-DICT
- La gestion des chiens dangereux
- La rédaction des rapports, procès-verbaux, mains courantes et autres écrits professionnels
- La rédaction des arrêtés de voirie
- Le visionnage des images de vidéoprotection
- La collaboration avec les services municipaux et les partenaires institutionnels, notamment la Gendarmerie nationale
- La participation ponctuelle à la sécurisation d'événements municipaux peut également intervenir en fonction des nécessités du service
En fonction des nécessités de service, l’agent peut être amené à assurer ponctuellement la suppléance de l’ASVP/placier chargé de la gestion du marché.
Organisation du temps de travail :
Cycle de travail : 37 heures hebdomadaires
11 jours de RTT (12 jours de RTT – 1 journée de solidarité)
Les horaires : 08h15 – 12h00 / 13h30 – 18h00, (18h15 le lundi) avec un après-midi fixe de repos chaque semaine.
Le fonctionnement du service comprend également :
- une permanence le samedi matin, assurée par roulement, de 08h00 à 12h00
- une permanence par roulement les lundis soirs à l’occasion des conseils municipaux
- la surveillance du marché les jeudis et samedis
- des aménagements ponctuels des horaires en fonction des nécessités opérationnelles
- la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires, récupérées conformément aux règles applicables au sein de la collectivité
Moyens opérationnels :
Le service dispose de moyens adaptés à l’exercice des missions de Police Municipale.
L’agent bénéficie notamment des équipements de protection Gilet pare balles, et des moyens de défense autorisés et mis à disposition conformément à la réglementation en vigueur.
Armement :
1. Catégorie B : générateur aérosol incapacitant lacrymogène – 500 ml ;
2. Catégorie C : matraque télescopique.
Missions route : Ethylotest
Profil recherché
Vous êtes titulaire du concours de gardien-brigadier ou disposez du grade de gardien-brigadier / brigadier-chef principal, avec les formations réglementaires nécessaires à l’exercice des fonctions de policier municipal.
Une expérience professionnelle en Police Municipale est appréciée.
Nous recherchons un agent :
- motivé et impliqué dans ses missions
- attaché au service public et à la proximité avec la population
- doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
- faisant preuve de discernement, de maîtrise de soi et de sens des responsabilités
- disposant d’une bonne connaissance des textes et réglementations relevant des compétences de la Police Municipale
- capable de rendre compte à sa hiérarchie
- maîtrisant les outils informatiques courants
- titulaire du permis B
L'employeur se présente
Saint-André-de-Cubzac est une ville de près de 12 800 habitants située en bord de Dordogne, à 15 km de Bordeaux (20 mn en cas de trafic fluide), à la limite nord de la Métropole de Bordeaux. Ville la plus peuplée de Haute-Gironde, Saint-André-de-Cubzac est la ville centre d’une communauté de communes de 38 000 habitants et bénéficie d’infrastructures d’ampleur (pôle multimodal et Gare TER sur la ligne Bordeaux - La Rochelle desservis en 20 mn depuis la gare Saint-Jean et reliés au futur RER métropolitain, réseau de cars et de cars express, autoroute A10 et route nationale 10).
La Ville connaît une dynamique démographique et économique importante et dispose d’une offre culturelle de qualité (avec la programmation du Champ de Foire), d’un patrimoine et d’un cadre de vie remarquables (port de Plagne, Moulins de Montalon, patrimoine forestier…), d’une vie associative et sportive fournie et d’un tissu économique et commercial riche.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O033260709001774 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.