Agent de bibliothèque - secteur jeunesse — Communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais
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En bref
Agent de bibliothèque - secteur jeunesse — Communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais, à Bressuire (Deux-Sèvres). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de bibliothèque - secteur jeunesse |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Bressuire (Deux-Sèvres) 27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O079261030000802 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais gère un réseau de bibliothèques constitué de 13 bibliothèques communautaires, 7 bibliothèques communales et 3 points retraits. Le réseau met à disposition du public une offre de livres, films, magazines et CD destinés à tous les âges. Les bibliothèques se veulent des lieux ouverts de médiation, de découverte, d’apprentissage et de partage, conformément à la Loi relative aux bibliothèques et au développement de la lecture publique de 2021.
A ce titre, le réseau organise environ 500 animations de tout type (accueil d’auteurs, organisation de prix, café lectures, ateliers créatifs…), toute l’année pour le public jeune et adulte, et accueille des groupes, scolarisés ou non.
Pour les besoins du service, l’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute pour son pôle de Solidarité, Attractivité et Cohésion Sociale – Direction des Bibliothèques, un.e agent de bibliothèque - secteur Jeunesse – Médiathèque de Bressuire (H/F).
Missions et conditions d'exercice
Accueil des publics
- Accueillir et accompagner les publics
- Inscrire et renseigner les usagers (particuliers et collectivités)
- Effectuer les transactions de prêt et retours de documents
- Faire respecter le Règlement intérieur
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes en assurant présence et surveillance dans les espaces publics et en intervenant en cas de nécessité
- Communiquer sur les animations programmées lors des temps d’accueil
Accueil de classes et de groupes en jeunesse
- Accueillir une classe et faire une visite de la bibliothèque
- Savoir lire un album à voix haute à un groupe d’enfants
Gestion des collections
- Mettre en place et classer les collections
- Assurer l’équipement et l’entretien matériel des collections
- Participer au traitement de la navette
- Ranger les collections
- Recherche des réservations en rayon sur le secteur jeunesse
- Participer au traitement bibliothéconomique des documents
- Réception et vérification des commandes
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance de la littérature jeunesse
- Bonne connaissance des enjeux liés au public jeunesse et de son écosystème
- Bonne culture générale
- Goût pour la médiation et la mise en place d’animations à destination de tous les publics
- Connaissance des enjeux et politiques en matière de lecture publique et bibliothèque
- Connaissance des sources d’information documentaire et bibliothéconomique, des normes, des procédures de traitement Intellectuel
Savoir- être :
- Sens du service public et sens du contact avec les publics
- Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Force de proposition
- Dynamisme, polyvalence et adaptabilité
Savoir-faire :
- Participer à une politique documentaire concertée
- Connaissance des tâches bibliothéconomiques et d’une veille documentaire
- Maîtrise de l’outil informatique (SIGB, internet, et outils bureautiques) et des nouvelles technologies adaptées au métier
- Conception et animation d’ateliers de médiation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261030000802 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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