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Responsable formations - développement des competences — Communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable formations - développement des competences — Communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais, à Bressuire (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération du Bocage Bressuirais
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable formations - développement des competences
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Attaché
Métier(s)Responsable de la formation
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Lieu de travailBressuire (Deux-Sèvres)
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO079261030000855
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération, composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme), représente environ 600 agents.

La Communauté d’Agglomération du Bocage recrute un.e Responsable formations – développement des compétences (H/F).

Missions et conditions d'exercice

Au sein d’une équipe RH composée de 14 personnes et sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, vous aurez la mission d’identifier, d’analyser les besoins individuels et collectifs en matière de formation, déployer et en évaluer les actions.

Vous serez le/la référent(e) de la gestion administrative de la Formation dans la collectivité.

Activités principales

o Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation

o Repérer, recueillir et analyser les besoins de développement de compétence et d’habilitations des services et des agent.e.s

o Conseiller et accompagner les agent.e.s dans la définition de leur projet professionnel, dans le cadre de mobilités choisies ou contraintes

o Manager l’équipe formation, composée de 2 assistantes

o Gérer et animer le plan de formations mutualisées, dans le cadre du conventionnement avec la Maison de l’Emploi et les communes du territoire

o Gérer le marché de formations « sécurité »

o Assurer la consultation des organismes de formation dans le cadre du marché « sécurité » : de la rédaction du cahier des charges à la sélection des prestataires

o Suivre la mise en œuvre des actions de formations avec 2 assistantes du service.

o Assurer le suivi administratif de l’apprentissage (convention, contrats, subventions)

o Gérer et suivre le budget formation

Profil recherché

Compétences requises :

  • Connaître la règlementation de la Fonction Publique
  • Maîtriser les règles d’accès et des obligations en matière de formation
  • Savoir structurer une offre de formation
  • Maîtriser les outils numériques (Excel, Word, Sharepoint et Ciril)

Aptitudes et qualités personnelles :

  • Pédagogue
  • Autonome
  • Capacité d’adaptation
  • Etre à l‘écoute
  • Sens des relations humaines

Formation et expérience :

  • Diplôme dans le domaine RH
  • Expérience significative sur un poste similaire

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261030000855 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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