Conseiller-ère en prévention des risques professionnels — Centre de gestion de la Fonction publique territoriale des Deux-Sèvres

Dans cet environnement stimulant et bienveillant, vous participerez et contribuerez aux actions suivantes :

• Accompagnement et réalisation de DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) pour les employeurs publics du territoire
• Conduire des démarches de prévention selon les besoins analysés des collectivités : prévention des Troubles musculosquelettiques, de l’usure professionnelle, des risques psychosociaux, amélioration de la qualité de vie au travail…
• Conseils au quotidien des employeurs publics du territoire sur les éléments règlementaires relatifs à la prévention des risques professionnels
• Accompagnement dans la conception de lieu de travail
• Préparation, animation, suivi administratif de la F3SCT départementale et réalisation des missions associées :
• Analyse des accidents du travail
• Préparation des dossiers
• Enquêtes de l’instance
• Visite des postes…
• Animation du réseau des assistants de prévention
• Animation du réseau des conseillers de prévention
• Conseils pour les aménagements de poste de travail
• Organisation de manifestations pour la promotion de la prévention sur le territoire
• Sensibilisation aux risques professionnels (en fonction des demandes et des métiers)
• Production de différents documents (fiches thématiques, actualités…) pour alimenter le site internet du CDG79
• Participation aux actions de prévention pour les agents du CDG79 (suivi de la mise en œuvre du plan d’action du DUERP, mise en place de plans de prévention…)
• Participation aux groupes de travail des conseillers en prévention de la Coopération régionale des Centres de gestion néo-aquitains
• En coordination avec d’autres services du CDG, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires comme :
• Des enquêtes administratives
• Des actions de conseil en organisation

Les missions et le périmètre du poste sont susceptibles d’évoluer selon les besoins et les évolutions réglementaires.

Avec une forte autonomie dans l’organisation de son activité et de nombreux déplacements au sein du département, le candidat doit être titulaire d’une formation en lien avec la prévention des risques professionnels avec une expérience dans le domaine. Il devra :

• Connaître les éléments réglementaires et techniques associés aux questions d’Hygiène et de Sécurité au travail
• Connaître les méthodes d’évaluation et de prévention des risques professionnels
• Maîtriser les outils et méthodes d’intervention collectives sur les risques psycho-sociaux
• Connaître les principes des interventions et démarches ergonomiques
• Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
• Maîtriser l’expression écrite, orale et l’outil informatique
• Savoir faire des propositions en vue d’améliorer des méthodes de travail
• Savoir animer les projets, les sensibilisations, les réunions et groupes de travail

La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale et des instances (F3SCT, CST, …) serait un plus.

En outre, le candidat devra :

• Être réactif et faire preuve d’adaptabilité
• Être rigoureux et investit dans son travail
• Avoir le sens de l'initiative et savoir gérer les priorités
• Avoir le sens du travail en équipe et de l’échange pluridisciplinaire
• Être diplomate et montrer des qualités relationnelles

Permis B exigé