Gestionnaire des Ressources humaines — Mairie de Val en Vignes
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En bref
Gestionnaire des Ressources humaines — Mairie de Val en Vignes, à Val en Vignes (Deux-Sèvres). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 24h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Val en Vignes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire des Ressources humaines |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable de la gestion administrative du personnel |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Val en Vignes (Deux-Sèvres) 10 Rue du Moulin - Cersay, Val en Vignes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 24h30 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O079261113000159 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de VAL EN VIGNES, commune du nord des Deux-Sèvres, compte 2 100 habitants et emploie 25 agents. C’est une commune nouvelle regroupant les communes déléguées de Cersay, Saint-Pierre à Champ, Massais et Bouillé St-Paul.
Elle recherche un gestionnaire des ressources humaines, à 24.50 h hebdomadaire.
Sous l'autorité de la secrétaire générale, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, dans le respect du cadre réglementaire applicable à la fonction publique territoriale.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
x Applique et gère l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel (fonctionnaires et contractuels – saisonniers)
- gestion des carrières (arrêtés etc)
- gestion de la paye (paye, cotisations, déclarations)
- gestion administrative des temps de travail (absences, organisation des remplacements, annualisation etc)
- gestion des personnels contractuels (offres d’emploi, publicité, contrats de travail etc)
x Veille à la santé et la sécurité des agents (programmation des visites médicales ..)
x Programme et assure le suivi de la formation des agents (programmation, inscription etc)
x Conduit la politique sociale de la commune (CNAS, mutuelle santé et assurance prévoyance)
x Prépare les dossiers de saisine aux instances paritaires du Centre de Gestion (CAP, CCP, CST)
x Coordonne le travail des agents du service scolaire
x Informe et conseille le personnel
Autres missions :
Réalisation du Rapport social unique annuelle, dossiers retraites des fonctionnaires etc.
Réalisation d’une permanence à l’accueil de la mairie un samedi sur 4, de 9 h à 12 h
Profil recherché
Connaissance approfondie du statut général de la Fonction Publique territoriale et des règles de rémunération
Maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques
Formation administrative en ressources humaines souhaitée
Expérience acquise avec travail effectif en gestion RH serait un plus.
Qualités relationnelles et organisationnelles, diplomatie, sens de l'écoute
Sens de la confidentialité, discrétion
Rigueur et fiabilité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261113000159 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.