Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Directeur/trice bocapole (H/F) — Communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais

Bressuire · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie ATemps complet
Enregistrer

En bref

Directeur/trice bocapole (H/F) — Communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais, à Bressuire (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération du Bocage Bressuirais
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteDirecteur/trice bocapole (H/F)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal
Métier(s)Directeur ou directrice d'établissement culturel
Famille de métiersCulture > Programmation et techniques du spectacle
Lieu de travailBressuire (Deux-Sèvres)
27 boulevard du colonel aubry - bp 90184, Bressuire
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO079261113000693
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur du Pôle « Développement économique, touristique et des grands équipements » de l'Agglomération, vous assurerez la Direction de la Régie Personnalisée BOCAPOLE.

Missions et conditions d'exercice

  • Direction administrative et financière :
  • Préparer et mettre en oeuvre les décisions du Conseil d'Administration de la Régie,
  • Elaborer et gérer le budget de la Régie (1,1 millions d'euros en fonctionnement et entre 250 et 400 000 euros en investissement)
  • Suivre les actes administratifs, les procédures et les marchés publics de la Régie, et en assurer la sécurité juridique,
  • Mobiliser et optimiser les moyens alloués (techniques, financiers et humains)
  • Gestion de l'équipement :
  • Diagnostiquer la situation globale de l'équipement BOCAPOLE et définir ses priorités et son plan d'action stratégique,
  • Définir le plan pluriannuel d'investissements en lien avec le Directeur technique et la Direction du patrimoine,
  • Poursuivre le développement de la politique commerciale de BOCAPOLE pour accroître son rayonnement territorial, notamment par la recherche des clients et la promotion du site BOCAPOLE,
  • Renforcer l'optimisation commerciale de l'équipement,
  • Elaborer les devis, les factures en lien avec l'assistante administrative,
  • Assurer les réservations, vérifier leurs possibilités en lien avec le Directeur technique et constituer un programme de réservation de BOCAPOLE
  • Accueil, relation avec les usagers et les clients de BOCAPOLE :
  • Répondre aux demandes des clients et des usagers, en optimisant les réponses techniques en lien avec le Directeur technique
  • Veiller à l'accompagnement de l'ensemble des acteurs, rechercher des solutions permettant de valoriser l'équipement et la diversité de la programmation
  • Management du personnel (Equipe globale composée de 8 agents, management direct de l'Assistante administrative et du Directeur technique) : répartir les fonctions, suivre les plannings et les cycles de travail, animer des réunions de service, contrôler le travail réalisé dans le respect des règles de sécurité

Profil recherché

Connaissances requises :

  • Environnement territorial
  • Base des Ressources Humaines (droit public et privé)
  • Budget et comptabilité publics et privés

Aptitudes et qualités personnelles :

  • Autorité naturelle et leadership
  • Disponibilité
  • Sens du relationnel
  • Capacité à gérer les conflits
  • Travail en lien avec des partenaires institutionnels, associatifs..

Formation et Expérience :

  • Expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Expérience affirmée et avérée en management
  • Bac + 3

Cadre statutaire :

  • Catégorie : A
  • Filière : Administrative
  • Cadre d'emploi : Attaché territorial

CONDITIONS D'EXERCICE :

Type de recrutement : Statutaire ou contrat à durée déterminée d'un an renouvelable à pourvoir à compter du 01/01/2027.

Temps de travail : 35H annualisé - rythme de travail irrégulier avec forte amplitude en fonction des manifestations.

Lieu de travail : Bressuire - BOCAPOLE.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Bibliothèque, culture et patrimoine » dans les Deux-Sèvres.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Communauté d'agglomération du Bocage Bressuirais

Offres similaires dans les Deux-Sèvres

Toutes les offres d'emploi Bibliothèque, culture et patrimoine dans les Deux-Sèvres →

Source : emploi-territorial.fr, offre O079261113000693 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.