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Agent de Crèche Diplomé(e) — Mairie de Pertuis - Enseigne de Pertuis

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Jusqu'au 05/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de Crèche Diplomé(e) — Mairie de Pertuis - Enseigne de Pertuis, à Pertuis (Vaucluse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Pertuis - Enseigne de Pertuis
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de Crèche Diplomé(e)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailPertuis (Vaucluse)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO084261105001441
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la Direction de l'enfance et de la jeunesse, et placé sous l'autorité de la Directrice de la Crèche Collective, l'agent de crèche titulaire d'un CAP Petite Enfance ou CAP AEPE a pour missions de participer à l'accueil et la prise en charge de l'enfant âgé de 0 à 4 ans et de sa famille, dans son quotidien de collectivité ; en adéquation avec le projet pédagogique de la structure, en collaboration avec une équipe.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

  • Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins (changes, repas, sommeil, etc.) qui en découlent individuellement et en groupe
  • Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien (transmissions), les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental (adaptations, rdv particuliers, buffets, réunions)
  • Effectuer les tâches techniques en respectant les règles d'hygiène et les protocoles de l'établissement
  • Appliquer et adhérer au projet éducatif de la section
  • Evaluer son action professionnelle au quotidien et annuellement
  • Observer l'enfant et repérer des ' données ' liées à son développement. Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins (changes, repas, sommeil, etc.) qui en découlent individuellement et en groupe

Activités spécifiques

  • Analyser ses observations (y compris les manifestations de mal être de l'enfant) en collaboration avec l'équipe et la psychologue
  • En fonction de l'ancienneté des agents : Formation des stagiaires

Savoirs faire :

  • Notions de techniques de communication adultes et enfants (verbalisation, langage non verbal)
  • Transmissions et expression orale et écrites correctes (cahiers de vie, transmissions, livrets d'observations)
  • Techniques d'observations
  • Participer aux visites médicales des enfants de référence
  • Connaissance des protocoles de la structure (médicaux, sieste, change, etc.)
  • Notions de développement physique et psychologie de l'enfant
  • Principes d'hygiène corporelle enfants et adultes
  • Projet éducatif et projet pédagogique
  • Connaissance du livret d'accueil des stagiaires et de la charte d'accueil des stagiaires

Profil recherché

Savoir-Etre :

  • Rigueur
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Maîtrise de soi dans toute situation
  • Sens de l'organisation
  • Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
  • Tact, diplomatie et patience
  • Esprit d'initiative et force de proposition
  • Esprit d'équipe, ne pas porter de jugement de valeur
  • Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions

Niveau d'études / Qualification :

  • CAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ou anciennement CAP PETITE ENFANCE - OBLIGATOIRE

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261105001441 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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