Agent de déchèterie (h/f) — Syvalorm
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En bref
Agent de déchèterie (h/f) — Syvalorm, à Saint-Calais (Sarthe). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 29h45 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Syvalorm Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de déchèterie (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de déchèterie |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets |
| Lieu de travail | Saint-Calais (Sarthe) - 11 rue henri maubert -, Saint-Calais |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 29h45 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | « Statutaire, régime indemnitaire, CNAS et chèques déjeuner » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 18 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O072261102000084, O072261102000178 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
1) Accueil et information des usagers à visée Satisfaction de « l’usager » : particuliers, professionnels, collectivités
2) Vérification des consignes de tri conforme aux exigences des repreneurs
3) Gestion du bon déroulement de l’activité du site
4) Maintien de la tenue du site (aspects sécurité et hygiène-propreté)
5) Participation aux réunions de service et collaboration aux projets des déchèteries
Missions et conditions d'exercice
1) Accueillir et informer les usagers
- Réguler le « flux entrée » et vérifier le droit d’accès au site
- Informer et sensibiliser sur la démarche du syndicat et sur les consignes de tri (action de prévention)
- Apporter des primo réponses aux usagers et dispenser la documentation ou formulaires
- Savoir gérer les conflits ou incompréhensions éventuelles : anticiper, désamorcer
2) Orienter et vérifier le respect des consignes de tri
- Contrôler la nature des apports
- Vérifier la répartition des dépôts (notamment pour les déchets dangereux)
3) Assurer le bon déroulement de l’activité
- Faire procéder aux enlèvements tout en les optimisant : commandes, réceptions en lien avec l’agent d’accueil du bureau
- Remplir et compiler les différents documents d’exploitation (bons de livraison des rotations, modes de paiement, …)
- Savoir faire face aux urgences
- Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène lors du passage des usagers
- Apporter de l’aide très exceptionnellement lors des déchargements (en cas de nécessité)
- Informer le bureau de toute difficulté ou problème (usager, matériel…)
4) Garantir la tenue du site et l’état du matériel
- Procéder à l’ouverture/fermeture
- Entretenir et assurer une maintenance de 1er niveau : dégradations, usure, …
- Anticiper et faire remonter les besoins en fourniture et matériel au bureau
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité (port EPI, gestes...)
Activités secondaires • Collaboration aux projets de modernisation des sites
Spécificités de la fonction • Manipulation de produits chimiques (irritants, corrosifs, toxiques, inflammables, CMR, ...)
- Travail en extérieur (chaleur, froid, humidité)
- Travail le samedi
Profil recherché
Connaissance des consignes de tri sélectif
Connaissance des consignes liées à la manipulation des produits chimiques ou à risque
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Notions en informatique de base (utilisation d’une console)
Notions de bricolage, de mécanique de base
Qualités relationnelles
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Syvalorm
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Source : emploi-territorial.fr, offre O072261102000084 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.