Agent d'exploitation eau potable — Communauté de communes Loir Luce Berce
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En bref
Agent d'exploitation eau potable — Communauté de communes Loir Luce Berce, à Luceau (Sarthe). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Loir Luce Berce Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'exploitation eau potable |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Luceau (Sarthe) 22 Rue du Nord, Luceau |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O072261028000622 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer l’équipe technique de son service d’eau, la Communauté de communes Loir-Lucé-Bercé recrute un agent d’exploitation (H/F) à temps complet.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général ? Rejoignez un territoire engagé pour une gestion durable de l’eau et contribuez à garantir une ressource de qualité pour plus de 23 000 habitants (20 communes - 13650 abonnés – 15210 branchements).
Le service d’eau c’est 15 agents (5 administratifs et 10 agents techniques) au service des abonnés.
Missions et conditions d'exercice
Rôle sous l’autorité hiérarchique du responsable d’exploitation :
- Intervenir sur le réseau d’eau potable et les équipements de comptage pour garantir le bon fonctionnement du service
- Réaliser la relève des compteurs d’eau
- Assurer un relationnel auprès des usagers
MISSIONS GÉNÉRALES :
Intervention sur le réseau et les équipements de comptage :
o Réaliser les travaux de création de branchements, réparation de fuites ou renouvellement de réseau,
o Effectuer les recherches de fuites, les coupures et remises d’eau, réaliser les purges sur le réseau, repérer et entretenir les bouches à clé, réaliser les auto-contrôles sur le réseau,
o Réaliser la maintenance des compteurs et de leur environnement,
o Entretenir les équipements de manœuvre et de régulation ainsi que les poteaux d’incendie,
o Saisir les interventions dans l’outil informatique, participer à la mise à jour des plans,
o Réaliser des enquêtes de terrain en lien avec le service administratif,
o Respecter les procédures et rendre compte,
o Être garant de la continuité de service, d’assurer le relationnel et conseil auprès des usagers,
o Selon niveau d’expérience, assurer le service d’astreinte et les interventions de nuit, week-end et jours fériés.
Profil recherché
o Formation dans le domaine de l’eau ou expérience sur poste similaire - débutant accepté.
o Permis B obligatoire (véhicule de service).
o Et éventuellement : AIPR, habilitations électrique (H0/B0) et amiante.
o Expertise technique dans le domaine de l'eau.
o Connaissances techniques dans le domaine des travaux publics.
o Être force de proposition et avoir un esprit d’initiative.
o Aisance avec l’outil informatique.
o Autonomie.
o Travail en équipe.
o Capacité à rendre compte.
o Sens du service public.
L'employeur se présente
La Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé située au Sud du Département de la Sarthe est composée de 24 communes avec 23 000 habitants.
Sa situation privilégiée entre le Mans et Tours, sa desserte par l'Autoroute A28 et la ligne ferroviaire, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées d'une forêt d'exception, en passant par les bords du Loir, les vignes et les vergers, les voies cyclables, ses équipements culturels et sportifs..., son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé un territoire attractif et un interlocuteur reconnu et privilégié de ses différents partenaires.
Les services de la Communauté de Communes Loir-Lucé-Bercé (90 agents) sont répartis sur le territoire en différents pôles dont les principaux sont : les services ressources au siège de la CC à Montval-sur-Loir et les services techniques situés à la Chartre-sur-le-Loir et au Grand-Lucé.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O072261028000622 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.