Agent de propreté — Mairie de Torfou
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En bref
Agent de propreté — Mairie de Torfou, à Torfou (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 6h39 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Torfou Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de propreté |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Torfou (Essonne) 16 Grande Rue, Torfou |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 6h39 hebdomadaire |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/09/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O091260923000694 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Poste créé suite au départ à la retraite prochaine de l'agent en poste. L'agent travaillera 8h/semaine soit 2h/jour sauf le mercredi et vacances scolaires. Il travaillera également 6h tous les 15 jours de vacances scolaires et 21h pendant les 2 mois d'été.
Il sera sous la responsabilité du Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie.
Missions et conditions d'exercice
L'agent assurera la propreté des locaux : Mairie (rdc, bureau des élus, WC, parties communes) et au 1er étage (secrétariat, archives, WC, parties communes). Grand ménage annuel et nettoyage des vitres.
L'école (préau, WC, parties communes, 1 classe). Grand ménage annuel, rangement en lien avec la Directrice de l'école, nettoyage des vitres.
Maison communale (rdc et étage, entretien courant, WC, vitres).
Gestion entrée et sortie containers mairie et école.
Sera capable de gérer ses stocks de produits et lister ses besoins pour commandes.
Collecte et vidage des poubelles sur l'espace public du village une fois par semaine.
Profil recherché
L'agent doit faire preuve de discrétion, de respect des leiux et des personnes y travaillant.
Il organisera son temps de travail en fonction des ouvertures de la mairie au public et des horaires de l'école.
Débutant accepté. Titulaire et contractuel.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260923000694 publiée le 23/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.