Agent de restauration — CCAS de Henin-Beaumont
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En bref
Agent de restauration — CCAS de Henin-Beaumont, à Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Henin-Beaumont Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de restauration |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais) 143 avenue des fusillés, Hénin-Beaumont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 30h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 23/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/12/2026 — encore 37 jours |
| Référence | O062261022001299 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Préparation des plats :
- Préparer et dresser les plats froids (découpe, assemblage et
présentation),
- Veiller au respect de l'aspect visuel (pour le résident),
- Suivre les consignes dans la présentation des plats et des
préparations,
- Respecter les portions et les grammages,
- Participer à la remise en température des plats chauds
Suivi des effectifs repas :
- Pointer les effectifs selon les choix des résidents,
- Prendre en compte les absences repas des résidents selon les
délais imposés
Service en salle :
- Dresser les tables,
- Accueillir les résidents,
- Servir en salle
Respecter les règles d'hygiène :
- Respecter les règles d'hygiène (hygiène du personnel
hygiène des locaux),
- Respecter les procédures de travail,
- Avoir connaissance du classeur hygiène et de la méthode
HACCP,
- Faire des auto-contrôles (températures, plats témoins...) et
compléter les fiches des reports prévues à cet effet,
- Vérifier l'étiquetage réglementaire (date, DLC, poids,
dénomination...),
Participer au nettoyage et au rangement :
- Participer au nettoyage de la zone de travail,
- Effectuer l'entretien courant de la cuisine et de la salle de
restaurant dans le respect du plan de nettoyage,
- Veiller à une utilisation optimale des consommables (sans
gaspillage),
Travailler en équipe :
- Savoir s'adapter à des situations de travail diverses (chaud,
froid, plonge...),
- Participer à une bonne passation des consignes entre
équipes et postes,
- Remonter l'information à sa hiérarchie si problème
quelconque
Gestion du stock d'approvisionnement :
- Préparation des besoins en stock et rendre compte à la
responsable pour la commande
Etre responsable de l'hygiène et de la sécurité de sa zone de travail et de la qualité de sa prestation :
- Remonter toute situation pouvant entraîner un risque pour
lui même ou pour les autres.
Missions et conditions d'exercice
L'agent de restauration participe à la préparation et à la distribution des repas, à l'accueil des convives et à l'entretien du matériel et des locaux de restauration, dans le respect constant des règles d'hygiène.
Profil recherché
SAVOIR :
CAP ou BEP en cuisine (diplôme de niveau V)
Notions de services publics
Règles et consignes d'HSCT et de sécurité alimentaire
Maîtriser les règles d'hygiène de base
Appliquer les règles de sécurité alimentaire de base
Connaître les modes de conservation et de stockage des denrées alimentaires
Maitriser les techniques culinaires
SAVOIR-FAIRE :
Savoir présenter et décorer les plats
Savoir gérer le stock d'approvisionnement en respectant le gaspillage
Connaître les notions de base concernant les allergies
Evaluer la qualité des produits de base
Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
Connaître et appliquer les consignes d'HSCT
Principes et geste de secourisme
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve de discrétion, d'écoute et de diplomatie
Etre rigoureux, disponible, organisé, méthodique, savoir travailler en équipe
Véhiculer une image positive de la résidence
Respecter les horaires de travail, posséder une tenue correcte
Goût du travail avec les personnes âgées
Etre efficace et réactif
Savoir se former
S'inscrire dans une démarche d'auto-analyse
Posséder et véhiculer des valeurs professionnelles humanistes
Respecter la hiérarchie et ses collaborateurs
Savoir s'inscrire dans un projet de service
CONNAISSANCES ET SAVOIR
SOCIO-PROFESSIONNELS :
Connaître le cadre législatif concernant son domaine de compétence et son environnement de travail
GENERAUX :
Connaissance des techniques culinaires de base (cuissons, découpe, assemblage...),
Connaissance des règles et procédures d'hygiène alimentaire,
Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
Connaissance des techniques de service selon le public accueilli,
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261022001299 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.