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Agent de restauration et d'entretien (H/F) — Mairie de Porte-de-Savoie · Réf. O073261022000344

Porte-de-Savoie · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 23/11 · encore 8 joursCatégorie CTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
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En bref

Agent de restauration et d'entretien (H/F) — Mairie de Porte-de-Savoie, à Porte-de-Savoie (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Porte-de-Savoie
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de restauration et d'entretien (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique
Métier(s)Agent de restauration
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailPorte-de-Savoie (Savoie)
77 place de la mairie, Porte-de-Savoie
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 30h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/02/2027
Rémunération« Selon grille + RIFSEEP + titres restaurant + mutuelle + prévoyance+ adhésion CNAS »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO073261022000344
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au cœur de la Savoie, la commune de Porte-de-Savoie s’engage au quotidien pour offrir des services publics de qualité à ses habitants et un cadre bienveillant à ses élèves. Pour faire suite à la mutation de l’un de nos agents, nous recrutons un(e) agent de restauration et d’entretien polyvalent(e) et enthousiaste à partir du 1er février 2027.

Horaires de travail :

Lundi : 07h30 – 10h30 et 12h15 – 16h00

Mardi : 07h00 – 08h30 et 12h15 – 16h00

Mercredi : 10h15 – 14h00 et 16h30 – 19h30

Jeudi : 07h30 – 11h00 et 12h15 – 16h00

Vendredi : 07h30 – 10h30 et 12h15 – 16h00

Temps de travail annualisé sur la base d’un 30/35ème

Pendant les vacances scolaires, une semaine sur les deux est travaillée.

Missions et conditions d'exercice

Restauration scolaire :

  • Assurer la remise en température des plats chauds (contrôle des températures, traçabilité), la préparation des mets froids (entrées, produits laitiers, desserts) et la présentation esthétique des assiettes
  • Assurer la réception, le tri, le lavage, le séchage et le rangement de la vaisselle et du matériel dans le respect des normes HACCP et de sécurité alimentaire
  • Assurer le nettoyage et la désinfection de la ligne de plonge, de l’office, de la chambre froide et des contenus à déchets

Entretien des bâtiments communaux :

  • Réaliser le nettoyage et l’entretien courant des locaux (salles de classe, espaces de circulation, salle plurivalente, infirmerie, bureaux) selon les protocoles d’entretien établis
  • Assurer la gestion et le réapprovisionnement des consommables d’hygiène

Gestion de la salle des fêtes :

  • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie avec les usagers
  • Expliquer le fonctionnement des équipements (fours, réfrigérateurs…) et assurer le suivi administratif auprès de la mairie

Profil recherché

Savoir-être :

  • Rigueur, réactivité et ponctualité
  • Bon relationnel, écoute, et patience avec les enfants et les usagers
  • Capacité d’adaptation et sens du travail en équipe

Qualifications souhaitées :

  • Formation HACCP

Conditions de travail :

  • Travail en équipe
  • Horaires fractionnés et décalés
  • Déplacements fréquents entre les différents bâtiments de la commune

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261022000344 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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