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Agent de service et de restauration — Agglo Pays d'Issoire

Sauxillanges · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 12/12 · encore 28 joursCatégorie CTemps non complet, 6h30 hebdomadaire
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En bref

Agent de service et de restauration — Agglo Pays d'Issoire, à Sauxillanges (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 6h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurAgglo Pays d'Issoire
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de service et de restauration
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent de restauration
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailSauxillanges (Puy-de-Dôme)
Chemin des Prairies, Sauxillanges
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 6h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA) »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO063261112000267
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Pour l’exercice de sa compétence en matière d’accueil extrascolaire, l’établissement recherche un agent de service et de restauration pour son accueil de loisirs sans hébergement de Sauxillanges. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la gestionnaire accueil extrascolaire, il/elle assure la réception, le service des repas de la structure. Il/elle contrôle, effectue l’entretien des locaux et du matériel et assure la collecte et l’évacuation des déchets.

Missions et conditions d'exercice

1. Assurer la restauration collective de la structure :

  • Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison chaude
  • Assurer le maintien en température des préparations alimentaires
  • Préparer la salle de restauration
  • Distribuer et effectuer le service des repas en salle
  • Accompagner et assurer la sécurité des enfants pendant le temps de repas

2. Contrôler et effectuer l’entretien des locaux et du matériel :

  • Vérifier l’état de propreté des locaux
  • Réaliser l’entretien, le nettoyage, la désinfection et le rangement des équipements, des locaux selon les règles et protocoles d’hygiène
  • Collecter, trier et évacuer les déchets selon les méthodes de tri définies
  • Nettoyer et ranger le matériel et les produits d’entretien après utilisation

Profil recherché

Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité et les techniques de service en salle applicables à la restauration collective, les techniques et protocoles de nettoyage utilisés en collectivité ainsi que les projets d’accueil individualisé (PAI).

Vous savez entretenir la structure et les équipements dans le respect des règles d’hygiène et d’utilisation des produits mais également d’adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant les temps de repas.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261112000267 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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