Chargé de mission manager de commerce — Agglo Pays d'Issoire
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En bref
Chargé de mission manager de commerce — Agglo Pays d'Issoire, à Issoire (Puy-de-Dôme). Contrat de projet, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Contrat de projet |
|---|---|
| Employeur | Agglo Pays d'Issoire Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission manager de commerce |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Développeur ou développeuse économique |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Action économique |
| Lieu de travail | Issoire (Puy-de-Dôme) 20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire |
| Statut | Contrat de projet |
| Ouvert aux contractuels | Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement de base et régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O063261103000615 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Revitalisation du territoire et placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Aménagement du territoire, le/la chargé(e) de mission manager de centre-ville concourt au développement et au renforcement de l’attractivité des communes du territoire. Il/elle participe à l’animation, au soutien et à la dynamisation du tissu commercial et artisanal de centre-ville des communes du territoire.
Missions et conditions d'exercice
1. Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie intercommunale de dynamisation commerciale
- Décliner les orientations de la stratégie commerciale en actions adaptées aux besoins et aux spécificités des communes et des bassins de vie
- Accompagner les communes dans leurs projets de revitalisation commerciale et contribuer au maintien, au développement et à la diversification de l’offre de proximité
- Participer aux réflexions transversales sur l’attractivité des centralités, en lien avec les politiques d’aménagement et de développement territorial
2. Observer les dynamiques commerciales et favoriser le renouvellement du tissu commercial
- Assurer une veille sur l’évolution du commerce et développer des outils d’observation du tissu commercial, notamment des locaux vacants et des opportunités d’implantation
- Favoriser la mobilisation des locaux commerciaux et faciliter les projets d’installation, de reprise et de transmission, en lien avec le service Économie et les partenaires compétents
- Identifier les besoins et les freins rencontrés par les acteurs du commerce et accompagner l’émergence de solutions adaptées et innovantes
3. Animer, fédérer et accompagner les acteurs du commerce
- Développer et animer un réseau de proximité associant commerçants, artisans, associations, communes et partenaires économiques
- Accompagner et favoriser le développement des associations de commerçants
- Concevoir et coordonner des rencontres, animations et démarches collectives favorisant les échanges, les synergies et la valorisation du tissu commercial local
- Informer, sensibiliser et orienter les professionnels vers les ressources et dispositifs d’accompagnement adaptés à leurs besoins et aux évolutions du commerce
4. Coordonner les projets et assurer le suivi des actions
- Coordonner les initiatives et projets de dynamisation commerciale en lien avec les services d’Agglo Pays d’Issoire, les communes et les partenaires
- Assurer une veille sur les dispositifs et opportunités de financement et contribuer à leur mobilisation
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation, réaliser les bilans des actions et rendre compte de leur avancement
Profil recherché
Idéalement titulaire d’un diplôme ou titre professionnel de niveau 5 ou 6 en développement territorial (revitalisation des centres-bourgs, animation territoriale et animation de réseaux d’acteurs, développement économique), vous connaissez les enjeux, les évolutions, les acteurs et le cadre juridique des politiques de développement territorial.
Justifiant de préférence d’une expérience de 2 ans sur un emploi similaire, vous avez la capacité de définir et mettre en œuvre des actions de communication, de promotion.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261103000615 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.