Agent de service hôtelier La Chapelle-St-Florent — CCAS Mauges sur Loire
Mauges-sur-Loire · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Agent de service hôtelier La Chapelle-St-Florent — CCAS Mauges sur Loire, à Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Temps non complet, 21h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS Mauges sur Loire Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de service hôtelier La Chapelle-St-Florent |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) Rue Saint-Christophe, Mauges-sur-Loire |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 21h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel et annuel » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O049261020001633 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CCAS recrute un agent de service hôtelier pour la résidence Saint Christophe, située sur la commune déléguée de La Chapelle Saint Florent.
Le CCAS de Mauges-sur-Loire gère 3 établissements pour personnes âgées autonomes :
- La résidence autonomie Bon Accueil sur la commune déléguée de La Pommeraye
- La maison d’accueil Les Brains sur la commune déléguée du Mesnil en Vallée
- La résidence St Christophe sur la commune déléguée de La Chapelle Saint Florent
La résidence Saint Christophe est un établissement d’hébergement pour personnes âgées autonomes. Aujourd’hui, elle comprend 32 logements pour 34 places. Les logements sont gérés par le bailleur Sèvre-Loire-Habitat.
La résidence confectionne les repas pour les résidents (12 000/an), les écoles de La Chapelle-St-Florent et Le Marillais (20 000/an), l’ALSH (2 000/an) et le portage de repas à domicile (2 500/par an). C’est donc de 70 à 210 repas confectionnés par jour. Un agrément de cuisine centrale a été obtenu en septembre 2019.
La résidence est composée d’une équipe de : 1 responsable, 3 agents de service hôtelier, 1 animateur, 2 cuisiniers.
Missions et conditions d'exercice
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la résidence Saint Christophe, l’agent de service hôtelier travaille au sein de la résidence.
Il/elle est chargé·e :
- Assurer le service hôtelier en salle de restauration auprès des résidents et des enfants de l’école de la Chapelle Saint Florent : préparer et desservir les tables dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, assurer le service auprès des résidents et des enfants, porter les plateaux du soir chez les résidents
- Entretenir les parties communes de l’établissement : assurer l’entretien des locaux et du mobilier dans le respect des règles d’hygiènes et de sécurité, alerter en cas de dysfonctionnement des locaux et du matériel
- Veiller à la sécurité et au confort des deux publics : assurer une veille auprès des résidents, faire le lien entre la cuisine, les résidents, le service administratif et accompagnant, intervenir sur des situations d'urgences et adapter son action au cas par cas auprès des deux publics
- Participer à la vie de l’établissement : participer au temps fort de la résidence (journée des familles, repas de Noël, vœux…)
Le planning de travail est annualisé :
Lors des périodes scolaires : 24h par semaine
Horaire de travail en journée :
- 8h00 - 15h45 les mardi, jeudi, vendredi
- 12h00 - 15h45 le lundi
- Pas de service les mercredis
Quelques heures lors des vacances scolaires : 120 heures an.
Profil recherché
BAC PRO SAPAT / BEPA services aux personnes
Connaissance du public âgé et des enfants
Bonne approche de l’accompagnement social
Maîtriser les aspects techniques de l'hôtellerie et de l'entretien
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires en Maine-et-Loire
Agent d'Unité Mobile de Balayage (h/f)
Mairie d'Angers · AngersJusqu'au 20/11 · encore 5 joursAgent d’entretien polyvalent Pôle Ouest (F/H)
Mairie de Segré-en-Anjou Bleu · Segré-en-Anjou BleuJusqu'au 06/12 · encore 21 joursUn agent technique d’exploitation du domaine public (F/H)
Mairie d'Avrillé · AvrilléJusqu'au 28/11 · encore 13 joursAgent d'entretien et de surveillance des piscines
Mairie d'Angers · AngersJusqu'au 26/11 · encore 11 joursUn agent technique d’exploitation du domaine public - renfort (F/H)
Mairie d'Avrillé · AvrilléJusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiSurveillant(e) de nuit accompagnant(e) jour/entretien
CCAS Beaupreau en Mauges · Beaupréau-en-MaugesJusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'hui
Toutes les offres d'emploi Agent d'entretien et de propreté en Maine-et-Loire →
Source : emploi-territorial.fr, offre O049261020001633 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.