Un agent technique d’exploitation du domaine public (F/H) — Mairie d'Avrillé
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En bref
Un agent technique d’exploitation du domaine public (F/H) — Mairie d'Avrillé, à Avrillé (Maine-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Avrillé Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un agent technique d’exploitation du domaine public (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public |
| Lieu de travail | Avrillé (Maine-et-Loire) 1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 09/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O049261028000155 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction technique, service domaine public, et placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe propreté -
voirie, l'agent d'entretien du domaine public participe à l'entretien du domaine public.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales :
Propreté urbaine et entretien du domaine public :
- Ramasser, collecter des déchets : points TOM, poubelles, déjections canines selon les circuits et planning établis
- Nettoyer les surfaces, les sanitaires publics, effectuer le balayage des espaces publics (marchés hebdomadaires, parcs,
places, parkings, cheminements, cours d'écoles ...)
- Participer au désherbage manuel ou mécanisé des espaces publiques (trottoirs, aménagements cyclables...)
- Ramasser les feuilles
- Débroussailler
- Constater, relever, alerter la présence de dépôts sauvages, repère les pollutions ou dégradations
- Transporter les bennes riveraines et associatives
Missions annexes :
-Mettre en sécurité : balisage, interventions d'urgence
-Poser, entretenir, nettoyer la signalisation, mobilier urbain, avaloirs, affichages sauvages
-Aider lors des manifestations communales
Configuration du poste :
- Recrutement par voie statutaire (mutation ou inscription en liste d'aptitude) dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, à défaut, recrutement par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + RIFSEEP sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables
- Titres restaurants
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Participation frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT)
- Période été : 7h30 -12h30/13h30-16h
- Période hiver: 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreinte d'exploitation (5 par semaines)
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance des pratiques, des techniques d'exploitation de propreté urbaine, filière tri
- Savoir anticiper les conflits, un mécontentement de la population
- Mise en œuvre des procédures et techniques pour l'utilisation et la conduite du matériel électrique et thermique
- Connaissance petite maintenance mécanique
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité, mise en œuvre des protections Individuelles et collectives
- Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchique du déroulement de ses activités
Savoir-être :
- Sens de l'observation et de l'organisation
- Travail polyvalent en équipe en extérieur
- Probité, disponibilité, volontaire
- Rigueur, discrétion, dynamisme, esprit d'initiative
- Permis B
- Expérience similaire souhaitée
L'employeur se présente
Ville à taille humaine comptant plus de 15 000 habitants, Avrillé est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d’Angers, elle bénéficie du rayonnement et de l’attractivité de cette grande ville et incarne la douceur de vivre angevine, à l’interface entre Angers et la campagne environnante.
En pleine croissance démographique au travers d’un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive, riche d’un tissu associatif dynamique et de nombreux espaces naturels qui ont façonné son identité. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d’activités, participe au dynamisme de la commune.
La future médiathèque de 1500m², qui ouvrira ses portes en 2027, conçu par l’un des plus renommé cabinet d’architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O049261028000155 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.