Agent de service polyvalent (H/F) — Mairie d'Hauteluce
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En bref
Agent de service polyvalent (H/F) — Mairie d'Hauteluce, à Hauteluce (Savoie). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Hauteluce Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de service polyvalent (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent de propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public |
| Lieu de travail | Hauteluce (Savoie) Mairie - 154 Rue de la Voûte, Hauteluce |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 30h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Statutaire, avec régime indemnitaire dont prime de fin d'année. Accès aux oeuvres sociales du CNAS. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O073261019000878 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable des services techniques, et rattaché à l'équipe cantine-école, l'agent est chargé d'effectuer principalement les travaux de nettoyage et d'entretien du groupe scolaire, de la mairie et des salles communales.
Sa mission secondaire est le renfort du périscolaire du soir.
Il assurera occasionnellement des missions de transport des repas, le soutien au service cantine, l'accompagnement des transports scolaires, et le périscolaire matin.
Missions et conditions d'exercice
- MISSIONS PRINCIPALES :
Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien du Groupe Scolaire, de la Mairie, des Salles communales.
- MISSIONS SECONDAIRES :
Renfort périscolaire du soir.
- MISSIONS OCCASIONNELLES / DE REMPLACEMENT :
Transport des repas, soutien service cantine, accompagnement transports scolaires, périscolaire le matin.
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS DU POSTE :
- Travail seul et /ou au sein d'une équipe réduite,
- Contraintes physiques marquées,
- Utilisation de produits chimiques,
- Environnement sonore (enfants),
- Port de vêtements professionnels adaptés (blouse, pantalon, chaussures de sécurité fournis par la collectivité)
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance des bonnes postures et de port de charges,
- Règles de propreté, d'hygiène et techniques d'entretien,
- Travail avec les enfants : bon relationnel, capacité d'écoute
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'adaptation,
- Capacité de travail en équipe,
- Rigueur et Autonomie,
- Discrétion professionnelle,
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Autres : - Permis B
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261019000878 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.