Agent de service polyvalent — SIVOM Armoy le Lyaud
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En bref
Agent de service polyvalent — SIVOM Armoy le Lyaud, à Lyaud (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 14h54 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SIVOM Armoy le Lyaud Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de service polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux, Agent de services polyvalent en milieu rural, Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Lyaud (Haute-Savoie) 78 ROUTE DES VOIGERES, Lyaud |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 14h54 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O074261013001500 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance de la cantine scolaire.
Agent d'entretien des locaux (salle de classes, sanitaires, gymnase...)
Peut être amené à surveiller la garderie du soir suivant le nombre d'enfants inscrits avant d'entamer le ménage.
Missions et conditions d'exercice
Missions de surveillance de cantine et de nettoyage du cycle 2 pendant la période scolaire (sur 4 jours).
Ménage plus approfondi pendant les vacances scolaires.
Profil recherché
Relations avec les enfants = aptitude à encadrer, écouter et animer un groupe d'enfants (veiller au calme)
Gestion des conflits = repérer rapidement un incident ou un conflit pour le gérer calmement; le rapporter à la secrétaire
Travail en équipe avec les ATSEM et autre personnel périscolaire
Maîtrise des techniques de nettoyage, bonne utilisation des produits et du matériel
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261013001500 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.