Agent de propreté urbaine — Mairie de Thonon-les-Bains
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En bref
Agent de propreté urbaine — Mairie de Thonon-les-Bains, à Thonon-les-Bains (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Thonon-les-Bains Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de propreté urbaine |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public |
| Lieu de travail | Thonon-les-Bains (Haute-Savoie) Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 10/12/2026 |
| Nombre de postes | 3 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 26 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O074261110000941, O074261110000960 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Travail seul ou en équipe avec les autres agents du service
- Respect des procédures et des consignes de la hiérarchie
Missions et conditions d'exercice
Nettoiement piéton :
- Assurer le nettoiement manuel des espaces publics sur un secteur ciblé (balayage, lavage, ramassage de déchets, désherbage, déneigement, vidage des corbeilles)
- Effectuer l’entretien courant du matériel utilisé, ce qui comprend notamment leur nettoiement et si besoin des réglages et graissages
Ce descriptif n’est pas exhaustif ; l’agent peut être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités du service.
Il peut-être de permanence pour assurer une continuité de service.
Profil recherché
- Sens du service public
- Etre apte à travailler seul ou en équipe
- Conscience de la qualité et de la continuité du service
- Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire
- Etre en bonne condition physique
- Etre assidu au travail et motivé
- Discrétion professionnelle
- Aptitudes au travail à l’extérieur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261110000941 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.