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Aide-Soignante — Mairie de Thonon-les-Bains

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Jusqu'au 06/12 · encore 22 joursCatégorie BTemps non complet, 31h00 hebdomadaire
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En bref

Aide-Soignante — Mairie de Thonon-les-Bains, à Thonon-les-Bains (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe, Agent social…. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 31h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Thonon-les-Bains
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAide-Soignante
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe, Agent social, Aide-soignant de classe supérieure, Aide-soignant de classe normale
Métier(s)Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Lieu de travailThonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 31h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO074261106001278
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Résidence Autonomie « les Ursules » gérée par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent assure la mission d’agent social faisant fonction d’aide-soignante.

Dans le cadre du respect des procédures internes du Centre Communal d’Action Sociale, des mesures de sécurité en vigueur, et sous l’autorité hiérarchique de la Responsable des services aux Seniors et Résidences Seniors, l’agent est garant du bon déroulement des actions sous sa responsabilité.

Missions et conditions d'exercice

L’agent :

  • Elabore et assure le suivi des projets personnalisés des résidents,
  • Propose des actions de prévention de la perte d’autonomie et en assure le suivi. Dans ce cadre, l’agent peut être amené à accompagner des sorties
  • A un rôle de prévention au quotidien dans les domaines de l’alimentation, de l’hygiène, de la sécurité, …
  • Assure la mise en place et la gestion du plan bleu obligatoire à la résidence autonomie. L’agent peut être sollicité dans le cadre d’un déclenchement de plan canicule au sein du CCAS
  • Elabore le Dossier de Liaison d’Urgence avec le médecin référent
  • Assure la mise à jour et le suivi des dossiers des résidents (personne de confiance, Directives Anticipées, Allocation Personnalisée à l’Autonomie, …)
  • Assure la coordination avec et entre les médecins, les paramédicaux, l’hôpital, les établissements médico-sociaux, les assistantes sociales de secteur et du Conseil Départemental…favorisant ainsi une prise en charge globale du résident
  • Participe aux demandes de dossiers d’admissions à la résidence et en assure le suivi
  • Organise et assure les tournées quotidiennes auprès des résidents et selon leurs souhaits
  • Assure des soins de nursing en cas de nécessité : toilette, petit déjeuner, plateau repas, …
  • Intervient en cas de déclenchement par le résident de l’« appel malade » dans son logement : premiers secours, sollicitation des pompiers, …
  • Répond aux alarmes incendie
  • Participe au service au restaurant

Profil recherché

CONNAISSANCES :

  • Connaissance du vieillissement
  • Expérience auprès des séniors

SAVOIR - ETRE :

  • Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
  • Autonome,
  • Capacité d’organisation
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Esprit d’initiative
  • Sens des responsabilités

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Temps non complet de 31h00 par semaine du lundi au dimanche sur 4 jours, sur des jours définis à l’avance par planning :

7h00-12h15/13h00-15h30 ou 13h30-21h30 du lundi au vendredi

7h00- 13h15/ 14h-15h30 les samedis, dimanches et jours fériés.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261106001278 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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