Agent de services (F/H) — CCAS de Lafrançaise
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En bref
Agent de services (F/H) — CCAS de Lafrançaise, à Lafrançaise (Tarn-et-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Lafrançaise Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de services (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Lafrançaise (Tarn-et-Garonne) 3 Rue Andrée Chedid, Lafrançaise |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire du grade » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O082261006000282 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Résidence du Lac de Lafrançaise, établissement public territorial de 48 lits recherche un agent de service pour effectuer le service hôtelier rendu aux usagers et l'aide aux actes de la vie quotidienne telle que l'aide au repas, le ménage, l'entretien du linge dans le but de participer au maintien de la qualité de vie des usagers.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
Entretien des espaces collectifs, des chambres et des salles de bain des résidents selon les règles d'hygiène et d'asepsie.
Service hôtelier auprès des résidents :
- préparation et service des repas selon les normes HACCP et les principes hôteliers
- aide aux repas
Service lingerie :
- Récupération, traitement et remise du linge personnel des résidents
- traitement du linge de cuisine, du linge de douche et des tissus réutilisables de nettoyage
Transmissions orales et ciblées :
- participation aux temps de transmission
- transmissions écrites et orales pour assurer la traçabilité des soins et de l'accompagnement
Vie institutionnelle : participer à la rédaction, l'évaluation et l'évolution des fiches de tache, procédures et protocoles dans le but d'améliorer de façon continue la qualité du service et la qualité de vie au travail.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances des règles d'hygiène et d'asepsie
- Savoirs théoriques sur les protocoles de bionettoyage et de lutte contre les infections nosocomiales
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage
- Savoirs théoriques sur les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Gestes et postures de manutention des personnes
- Connaissances générales sur le vieillissement et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, notamment sur l'alimentation de la PA, les régimes et textures adaptés
- Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance
- Connaissances de base sur les principe généraux de la bientraitance en institution
- Connaissance des gestes d'urgence et de secours
- Connaissances générales sur l'organisation de la fonction publique territoriale
Compétences professionnelles et savoir-être :
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre du travail prescrit et dans la limite de ses responsabilités
- Être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l'accompagnement ainsi que les fiches de taches et l'organisation du travail
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
- Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d'une démarche globale de bientraitance
- Être à l'écoute des résidents et capable de s'adapter aux besoins et difficultés de chacun
- Aptitude indispensable au travail en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O082261006000282 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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