Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) — Mairie de Montélimar
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En bref
Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) — Mairie de Montélimar, à Montélimar (Drôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montélimar Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Montélimar (Drôme) Pl emile loubet, Montélimar |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 05/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O026261105000494 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Affecté à la Brigade de Contrôle du Stationnement et de l'Espace Public (BCSEP)
l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) exerce des missions de voie
publique orientée prioritairement sur une veille proactive de l'espace public. Il
concourt activement au respect des règles de savoir vivre en particulier en matière
de stationnement et d'environnement.
Vous serez donc chargé du respect du stationnement payant et gênant, du respect
du Code de l'environnement et d'une présence rassurante auprès des montiliennes
et des montiliens par une proximité fonctionnelle reconnue.
Vous exercerez vos missions de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h30 .
Vous recevrez des formations régulières en matière de GTPI et de secours en
intervention.
Missions et conditions d'exercice
- Qualifier et relever les infractions au stationnement interdit, gênant, très
gênant ou à l'apposition du certificat d'assurance.
- Assurer le contrôle des zones de stationnement payant, dresser des Forfaits
Post Stationnement (FPS) pour les véhicules en infraction.
- Utiliser les matériels mis à disposition pour relever les infractions de la
compétence des ASVP (PVe)
- Demander l'enlèvement des véhicules en infraction aux règles de
stationnement
- Participer à la mise en oeuvre de dispositifs évènementiels (évènements
sportifs, culturels et festifs) notamment en matière de gestion du
stationnement.
- Surveiller la propreté des voies et les dépôts sauvages (propreté des chantiers,
déjections canines, dépôts et affichages sauvages)
- Repérer, qualifier et rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements
dans la signalétique du stationnement et des équipements publics urbains (de
voirie, de mobilier urbain etc.)
- Repérer et rendre compte à la régulation et à sa hiérarchie d'événements
imprévus sur la voie publique ou d'un risque relatif à la santé, à la sécurité et
au trouble à l'ordre public sur la voie publique
- Porter si besoin les premiers secours pour assister les personnes en difficulté
Profil recherché
Profil :
- Prioritairement titulaire du grade d'adjoint technique
- Connaissance des institutions
- Maitrise du cadre légal et des prérogatives des ASVP
- Connaissance et application des gestes et techniques professionnels relatifs à la fonction
- Bonnes qualités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique
- Accueillir, alerter, anticiper
- Respect des procédures et des consignes
- Capacité avérée au travail en équipe et au compte rendu
- Capacité à travailler en extérieur de manière prolongée et par tous les temps
- Capacité avérée au discernement
- Sens du service public
Exigences requises :
- Expérience souhaitée au sein d'une police municipale
- Permis B obligatoire
Avantages :
- Télétravail
- Accès à des réductions
- Aide au logement
- Carte titres-restaurant
- Congés payés et RTT
- Indemnité transport
- Parking gratuit
L'employeur se présente
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O026261105000494 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.