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Agent de médiation et de prévention — Mairie de Crest

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour demainCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de médiation et de prévention — Mairie de Crest, à Crest (Drôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint d'animation…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Crest
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de médiation et de prévention
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint d'animation, Agent social
Métier(s)Agent chargé de la tranquillité publique
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travailCrest (Drôme)
Place du Docteur Maurice Rozier, Crest
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
Rémunération« Entre 1 500 et 1 800 € nets avant impôt selon expérience + 13ème mois »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour demain
RéférenceO026261015000693
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité directe du chef du service de police municipale, vous conduisez une médiation préventive par une présence dans les espaces publics.

Vous contribuez à lutter contre les incivilités. Vous régulez les conflits par le dialogue et facilitez les liens entre les usagers dans les espaces publics.

Vous orientez et facilitez l'accès des usagers aux services publics

Missions et conditions d'exercice

1 - Présence et veille préventive dans les espaces publics

  • intégrer dans sa pratique quotidienne les caractéristiques de son territoire d'intervention,
  • observer les usages sociaux des espaces publics,
  • repérer les situations à risques,
  • rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics,
  • repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des administrés,
  • analyser des situations et en rendre compte,
  • intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie

2 - Résolution des situations conflictuelles entre individus

  • aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes présentes,
  • coordonner son action avec son coéquipier ou avec d'autres intervenants professionnels,
  • repérer puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit,
  • adapter son comportement au public concerné et à la situation
  • établir un rapport à son supérieur hiérarchique

3 - Orientation des usagers vers les services publics

  • orienter les usagers vers les personnes et services compétents
  • identifier les personnes ressources au sein des administrations,
  • relayer l'information auprès des services compétents

4 - Consolidation du lien social

  • expliquer les règles de citoyenneté et de vie en société,
  • créer et entretenir au quotidien des relations de confiance avec les usagers,
  • présenter ses missions et les services proposés,
  • participer à la mise en œuvre des projets et des réunions de quartier,
  • s'intégrer à des réseaux d'intervenants et participer aux échanges d'information

Profil recherché

Bac à bac + 2 avec idéalement une bonne connaissance des caractéristiques du territoire et une expérience réussie dans la gestion des conflits

Savoirs :

  • bonne connaissance du fonctionnement d'une commune, des collectivités territoriales et plus largement des institutions administratives, sociales et judiciaires,
  • maîtrise des problématiques liées à la prévention, à la médiation et à la sécurité,
  • notions de droits fondamentaux attachés à la personne, (libertés publiques)

Savoir-faire :

  • aller au contact des publics,
  • capacité à repérer les situations à risques et à gérer des situations sensibles avec calme et professionnalisme,
  • concevoir et participer à l’animation d’une action de prévention,
  • capacité à la prise de parole en public,
  • qualités relationnelles avérées

L'employeur se présente

Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O026261015000693 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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