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Agent de travaux équipe enduits F/H — Conseil départemental de l'Yonne · Réf. O089260130000386

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de travaux équipe enduits F/H — Conseil départemental de l'Yonne, à Appoigny (Yonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de l'Yonne
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de travaux équipe enduits F/H
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Lieu de travailAppoigny (Yonne)
10 Chemin des Ruelles - 89380 APPOIGNY, Appoigny
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO089260130000386
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la supervision du chef d'équipe, l'agent contribue à l'entretien et à la maintenance du réseau routier départemental. Il est impliqué dans la réalisation d'enduits superficiels et dans divers travaux liés à la réfection des chaussées. En parallèle, il assure la surveillance des infrastructures et participe aux opérations saisonnières. Polyvalent, il intervient également sur différentes missions du Centre d'Interventions Techniques Départemental.

Missions et conditions d'exercice

Participer à la réalisation des enduits superficiels sur les voiries départementales

Assurer l'entretien de la chaussée (réparations au point à temps ou au enrobés stockables, préparations des surfaces à revêtir, purges, bouchage de nids de poule, assainissement de plate-forme, curage de fossés, calage de rives...)

Assurer la surveillance du réseau routier départemental

Rendre compte à sa hiérarchie

Être polyvalent sur les différentes missions du Centre d'Interventions Techniques Départemental : chaussée, fauchage, travaux courants de nettoyage et de remise en état, entretien des dépendances, signalisation horizontale...

Profil recherché

Le candidat doit posséder une connaissance solide du domaine routier et être apte à conduire des poids lourds et des engins de travaux publics. Vous devez impérativement être titulaire des permis B et C, ces permis sont requis pour assurer vos missions avec efficacité. Polyvalent et rigoureux, il doit être capable de s'adapter aux différentes missions du Centre d'Intervention Technique Départemental. Une expérience préalable dans les travaux publics est souhaitée pour réussir dans ce poste.

L'employeur se présente

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Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O089260130000386 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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