Agent de travaux équipe ouvrages d'art F/H — Conseil départemental de l'Yonne · Réf. O089261016000490
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En bref
Agent de travaux équipe ouvrages d'art F/H — Conseil départemental de l'Yonne, à Avallon (Yonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Yonne Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de travaux équipe ouvrages d'art F/H |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Avallon (Yonne) 6 Avenue du 11 Novembre - 89200 AVALLON, Avallon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O089261016000490 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent contribue à la maintenance et à la sécurité des infrastructures routières départementales. Il intervient pour garantir le bon état des ouvrages et des routes, en prenant en charge des travaux variés et complémentaires. Il joue un rôle essentiel dans la surveillance du réseau et dans les opérations saisonnières, tout en assurant une communication régulière avec sa hiérarchie. Polyvalent, il s'adapte aux besoins du centre technique pour répondre aux exigences du service public routier.
Missions et conditions d'exercice
Assurer l'entretien des ouvrages d'art (débroussaillage manuel, nettoyage haute pression, petites réparations des OA, interventions sur aqueducs...)
Assurer la surveillance du réseau routier départemental
Rendre compte à sa hiérarchie
Être polyvalent sur les différentes missions du Centre d'Interventions Techniques Départemental : chaussée, fauchage, travaux courants de nettoyage et de remise en état, entretien des dépendances, signalisation horizontale...
Profil recherché
Le candidat doit posséder une connaissance solide du domaine routier et être apte à conduire des poids lourds et des engins de travaux publics. Vous devez impérativement être titulaire des permis B et C, ces permis sont requis pour assurer vos missions avec efficacité. Polyvalent et rigoureux, il doit être capable de s'adapter aux différentes missions du Centre d'Intervention Technique Départemental. Une expérience préalable dans les travaux publics est souhaitée pour réussir dans ce poste.
L'employeur se présente
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Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O089261016000490 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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