Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F) — Mairie de Serrières-en-Chautagne
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Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F) — Mairie de Serrières-en-Chautagne, à Serrières-en-Chautagne (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Serrières-en-Chautagne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Serrières-en-Chautagne (Savoie) MAIRIE 2 place Jules Masse, Serrières-en-Chautagne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 30/11/2026 |
| Rémunération | « Rémunération selon le grade et l’expérience, régime indemnitaire et avantages sociaux selon les dispositifs en vigueur. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O073261027001485 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons notre agent technique polyvalent pour conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. ORGANISATION = 80% de missions techniques + COORDINATION = 20 % de gestion et de suivi administratif.
Missions et conditions d'exercice
- Assurer l’entretien courant des espaces verts et naturels, des abords, des chemins et des espaces publics : tonte, taille, débroussaillage, propreté et fleurissement
- Effectuer les travaux de proximité sur la voirie et les équipements : petites réparations, signalisation, entretien et mise en sécurité immédiate du secteur concerné
- Réaliser la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : serrurerie, menuiserie, peinture, petits travaux de plomberie et réparations relevant de vos compétences et habilitations
- Assurer le suivi et l’entretien du cimetière, du mobilier urbain, de l’outillage, des véhicules et des matériels communaux
- Identifier les anomalies, proposer des actions préventives, sécuriser les lieux en cas de besoin et signaler les interventions nécessitant une entreprise spécialisée
- Élaborer et actualiser en autonomie les plannings d’entretien, les tournées, les travaux récurrents et les priorités, dans le cadre des orientations fixées par la commune
- Programmer les interventions du renfort saisonnier, répartir les tâches, transmettre les consignes et suivre leur bonne réalisation
- Être l’interlocuteur technique des entreprises et prestataires : repérages, rendez-vous, demandes de devis, préparation et suivi des interventions, contrôle technique du service fait
- Tenir des tableaux de bord simples : travaux réalisés, interventions à programmer, demandes en attente, matériels, consommables et besoins d’entretien
- Alerter le secrétariat général de mairie et les élus des difficultés, besoins d’arbitrage, risques, urgences ou dépenses à prévoir
Profil recherché
- Autonomie, sens de l’organisation, capacité d’initiative et rigueur dans l’exécution comme dans le suivi
- Polyvalence, réactivité, sens pratique, soin apporté au travail réalisé et respect des consignes de sécurité
- Qualités relationnelles, pédagogie dans la coordination d’un saisonnier et sens du service public auprès des habitants, des élus et des associations
L'employeur se présente
Commune de 1200 habitants située en Savoie entre Aix-les-Bains et Annecy, à l'extrémité nord du lac du Bourget. Un village niché entre marais, Rhône et montagnes, appartenant à la Communauté d'agglomération de Grand Lac.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261027001485 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.