Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — S.I. pour le développement de l'école en Milieu Rural
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En bref
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — S.I. pour le développement de l'école en Milieu Rural, à Bez-et-Esparon (Gard). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 22h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | S.I. pour le développement de l'école en Milieu Rural Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de services polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Bez-et-Esparon (Gard) Bez-et-Esparon, Bez-et-Esparon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 22h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O030251215000174 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de du groupement scolaire et les parents, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des écoles et l'accueil des enfants.
Missions et conditions d'exercice
Entretien des locaux, du matériel et mobilier de classe.
Effectuer le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux (salles de classe, réfectoire, cuisine, WC, et salles communes) et du matériel utilisé pour les différentes activités.
Lavage de vitres.
Gestion des produits d’entretien.
Assurer le service de la cantine.
Vider les poubelles des salles de classe, cantine, garderie, de la cour de l’école.
Accueillir les enfants (classe/garderie)
Préparer les activités récréatives
Aider les enfants à s'habiller et se déshabiller, les accompagner aux sanitaires...
Prévoir d’effectuer un ménage plus approfondi lors des vacances scolaires, déplacement de meubles, mobilier des classes, des locaux (salles de classe, réfectoire, cuisine, WC, salle de bain, dortoir et salles communes, port de charge plus important), lavage de vitres.
Prévoir ménage d’une grande salle d’activités diverses en sous-sol lors des vacances scolaires (lavage matériel sportif et matériel divers).
Missions :
Assurer l’entretien, l’hygiène et la propreté des locaux scolaires et périscolaires.
Participer à l’accueil, à la surveillance et à la sécurité des enfants (garderie, cantine, temps périscolaire).
Participer à la préparation, au service et au nettoyage liés à la restauration scolaire.
Peut être amené(e) exceptionnellement à effectuer les tâches suivantes et sur les deux autres sites des 4 communes composant le RPI : écoles Arre et Aumessas (Regroupement Pédagogique Intercommunal) :
Remplacement du personnel du SIVU sur les autres écoles.
- Activités principales
Entretien et hygiène des locaux
Nettoyer et désinfecter les salles de classe, sanitaires, cantine, couloirs et locaux communs quotidiennement.
Nettoyage approfondi des locaux, des vitres, du matériel et mobilier de classes avec leurs déplacements, lors des vacances scolaires.
Entretenir le matériel, les équipements et les surfaces selon les protocoles d’hygiène en vigueur.
Gérer le stock de produits d’entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Trier et évacuer les déchets dans le respect des règles environnementales. Assistance et encadrement des enfants
Accueillir les enfants à la garderie du matin et/ou du soir.
Assurer leur surveillance et leur sécurité pendant les temps d’accueil, de récréation et de repas.
Aider les plus jeunes à s’habiller, se laver les mains, passer à table et se laver les dents.
Accompagner les enfants dans leurs activités manuelles et/ou ludiques.
Veiller au respect des règles de vie collective.
Restauration scolaire
Participer à la réception et à la mise en place des repas.
Aider au service à table ou au self, veiller au bon déroulement du repas.
Accompagner les enfants dans l’apprentissage de l’autonomie et du respect des consignes alimentaires.
Nettoyer et ranger le matériel, les tables, la vaisselle et la salle après le repas.
Maintenance et logistique
Veiller au bon état des installations, signaler les dysfonctionnements.
Rangement du matériel pour les activités périscolaires.
Profil recherché
Compétences techniques
Entretien des locaux : nettoyage, désinfection, rangement, gestion des produits d’entretien.
Service en cantine : mise en place et nettoyage de la salle, aide à la distribution des repas, respect des règles d’hygiène alimentaire (HACCP formation appréciée).
Aide à la garderie / surveillance : encadrement et surveillance des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Gestion du matériel : vérification, rangement, suivi des stocks de produits ou de matériel.
Compétences relationnelles
Sens du contact avec les enfants, les enseignants et les collègues.
Patience, écoute et bienveillance envers les enfants.
Travail en équipe et coopération avec les agents, ATSEM, enseignants, personnel de cantine, savoir se rapprocher de la hiérarchie
Discrétion et respect du devoir de réserve.
Compétences organisationnelles
Rigueur et méthode dans l’exécution des tâches.
Autonomie dans la gestion du travail quotidien.
Capacité d’adaptation aux horaires et aux besoins du service (garderie, repas, entretien…).
Respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
Mise en place des activités manuelles et ludiques
Connaissances souhaitées
Règles d’hygiène et de sécurité dans les établissements recevant des enfants.
Procédures de nettoyage et d’entretien des locaux collectifs.
Bases en premiers secours (SST apprécié).
Notions de diététique et de sécurité alimentaire (en cantine).
Contraintes physiques
Station debout prolongée.
Port de charges (mobilier, matériel, denrées alimentaires, produits d’entretien…).
Postures contraignantes (accroupi, bras levés, déplacements fréquents).
Exposition aux variations de température (cantine, cour, locaux techniques).
Contraintes d’horaires et d’organisation
Horaires fractionnés (temps d’accueil, service de restauration, entretien).
Nécessité d’adapter le rythme de travail aux temps scolaires et périscolaires.
Disponibilité lors d’événements exceptionnels (fêtes d’école, réunions, activités).
Contraintes d’hygiène et de sécurité
Application rigoureuse des protocoles d’hygiène (HACCP en restauration, nettoyage des sanitaires, gestion des produits chimiques).
Vigilance constante pour assurer la sécurité des enfants dans les espaces scolaires et périscolaires.
Responsabilité liée à la surveillance des élèves (prévention des accidents, gestion des conflits mineurs).
Contraintes relationnelles
Nécessité d’une communication adaptée avec les enfants, les enseignants, les parents et la hiérarchie.
Gestion de situations parfois tendues (fatigue, conflits, discipline).
Travail en équipe et coordination avec différents intervenants (ATSEM, agents de service, enseignants, personnel de restauration).
Contraintes psychologiques
Fatigue liée au cumul de tâches variées, au rythme soutenu et aux nuisances sonores.
Concentration permanente, notamment pendant la surveillance des enfants.
Exigence de polyvalence et d’adaptabilité face à des imprévus quotidiens.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030251215000174 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.