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Agent des services périscolaire — SIRPRS de Fresnay le Comte - Meslay le Vidame

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Jusqu'au 09/12 · encore 24 joursCatégorie CTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
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En bref

Agent des services périscolaire — SIRPRS de Fresnay le Comte - Meslay le Vidame, à Fresnay-le-Comte (Eure-et-Loir). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSIRPRS de Fresnay le Comte - Meslay le Vidame
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent des services périscolaire
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailFresnay-le-Comte (Eure-et-Loir)
16 Rue de la Mairie, Fresnay-le-Comte
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 20h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Statutaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature09/12/2026 — encore 24 jours
RéférenceO028261106000644
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Agent polyvalent des services périscolaires à temps non complet annualisé.

recherche suite à une fin de contrat

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous l’autorité du président, le / la chargé(e) de service périscolaire participe au fonctionne-ment de la restauration et de l’accueil périscolaire. L’agent se voit confier tout ou une partie des mis-sions principales présentées ci-après :

 Planifier les repas.

 Réchauffer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective.

 Participer à l’accompagnement des enfants pendant les services périscolaires.

 Entretenir les locaux et le matériel des services périscolaires.

 Surveillance d’un groupe d’élèves

 Contrôle de la présence des élèves

Profil recherché

Savoir-faire

  • Mettre en œuvre et respecter la méthode HACCP
  • Appliquer les différentes techniques d’entretien des surfaces
  • Utiliser les matériels et produits liés à l’entretien en collectivité
  • Tenir compte des consignes orales et écrites
  • Connaître les règles de sécurité
  • Connaître les règles de politesse

Savoir-être

  • Aisance relationnelle (personnel, élèves)
  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Polyvalence et efficacité
  • Secret et discrétion professionnels

Connaissances

  • Réglementation relative à la prévention, à l’hygiène et à la sécurité
  • Techniques d’entretien des surfaces
  • Matériels et produits utilisés dans l’entretien en collectivité

(auto-laveuse et mono-brosse)

  • Méthode HACCP

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261106000644 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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