Agent du patrimoine F/H — Conseil départemental de Mayotte
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En bref
Agent du patrimoine F/H — Conseil départemental de Mayotte, à Mayotte. Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de Mayotte Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent du patrimoine F/H |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Carrossier-peintre ou carrossière-peintre |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Mayotte |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O976261020000025 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Il accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations, rangement). Il contrôle la qualité de la conservation, gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers. Il peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections. Il maîtrise l'informatique et le système intégré de gestion des bibliothèques en usage.
Missions et conditions d'exercice
Activités / Tâches principales du poste :
- Traitement physique des documents : estampillage, étiquetage, équipement, couverture, reliure
- Mise à disposition des documents au public : nettoyage, prêts-retours, classement en réserve
- Traitement technique des documents : changement de situation de documents, catalogage (création et récupération de notice) et exemplarisation de documents sous
couvert du responsable pôle « Bureau Equipement »
- Participation au prêt direct (sous la responsabilité du service bibliobus) : classement des documents dans le bibliobus, inscription des lecteurs, accueil, conseil auprès des lecteurs,
- Participation aux permanences d'accueil tous publics (mobilité entre les différents postes d'accueil) selon les périodes et contraintes du service, participation aux animations si besoin
- Participation à la réception des commandes et à la réservation de documents pour le réseau
- Responsabilisation la gestion des réservations en binôme
- Participation aux campagnes de désherbage et de refoulement des documents
- Participation aux campagnes de récolement
- Participation aux animations lors de manifestations à la DCLP et hors DCLP
- Participation possible aux réunions d'acquisitions
Profil recherché
Ponctualité et respect des horaires de travail
- Respect de la hiérarchie et des valeurs du service public
- Bonne connaissances des droits et devoirs du fonctionnaire
- Maîtrise de la langue française
- Sens de l'autonomie et de l'anticipation, curiosité et motivation
- Capacité à prendre des initiatives après en avoir informé la hiérarchie
- Esprit d'équipe : communication et adaptation
- Sens de l'accueil : facilité à communiquer avec l'usager
- Capacité à développer ses connaissances des collections (typologie de livres, publics...)
- Accès à partir du Brevet des collèges
- Maîtrise des techniques d'équipement (outils et matériels adaptés aux documents)
- Maîtrise des normes de classement des documents en bibliothèque
- Bonne connaissance des outils informatiques (logiciel SIGB (Orphée), Logiciel de titreuse P-Touch, Navigateur et messagerie Internet)
L'employeur se présente
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O976261020000025 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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