Agent du patrimoine (H/F) — Mairie de Drumettaz-Clarafond
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En bref
Agent du patrimoine (H/F) — Mairie de Drumettaz-Clarafond, à Drumettaz-Clarafond (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 22h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Drumettaz-Clarafond Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent du patrimoine (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Drumettaz-Clarafond (Savoie) 102 RTE DU CHEF LIEU, Drumettaz-Clarafond |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 22h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O073261105001520 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de la bibliothèque, vous aurez comme missions principales :
1- Responsable secteur adulte
2- Assurer les missions d'accueil du public
3- Exécuter les tâches de travail interne
4- Proposer et assurer la mise en place des animations
Missions et conditions d'exercice
1. Responsable secteur adulte
- Assurer la gestion du secteur adulte (acquisition, suivi des dépenses)
- Gestion et suivi du programme d’animations
- Gestion de la communication (réseaux sociaux, portail de la bibliothèque, newsletter)
2. Assurer les missions d'accueil du public :
- Accueillir, renseigner et inscrire les usagers
- Effectuer les opérations de prêt et de retour, gérer les réservations
- Veiller à l'application du règlement intérieur
- Assurer l'ouverture des sessions Internet / Multimédia pour les usagers
- Aider à la recherche documentaire
- Contribuer à l’accueil spécifique de groupes
2. Exécuter les tâches de travail interne :
- Veiller au rangement des espaces => disposition du mobilier (coussins, tables, chaises), nettoyage des documents et classement sur les rayonnages
- Assurer la gestion des périodiques => bulletinage et dépouillement des revues, suivi des abonnements, classement par numéros, mise au pilon des exemplaires abîmés ou obsolètes
- Assurer l'équipement des acquisitions
- Surveiller le stock des fournitures d'équipement et signaler les besoins en réapprovisionnement
- Repérer les exemplaires abîmés pour réparation ou mise au pilon
- Organiser et participer aux journées d'échange de documents à Savoie-Biblio
3. Proposer et assurer la mise en place des animations :
- Organiser, préparer et assurer les animations adultes
- Suggérer, préparer et mettre en place d'autres animations à destination du public adultes et jeunes (ateliers, expositions, rencontres...)
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE :
- Connaissance des droits et usages en vigueur dans un établissement de service public
- Connaissance des règles de sécurité dans un ERP (établissement recevant du public)
- Connaissance du règlement intérieur de la bibliothèque
- Connaissance du SIGB DECALOG (système intégré de gestion de bibliothèque)
- Maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte et tableur)
- Compétences liées au multimédia et aux nouvelles technologies
- Capacité à réaliser des affiches et supports de communication (CANVA)
- Capacité à rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations (rédaction d'une bibliographie, brèves de lecture, liste des nouveautés, affiches de présentation...)
- Capacité à rédiger des documents professionnels (rapports, fiche de projet et suivi de projet...)
- Capacité à organiser un planning
- Capacité à identifier les priorités et savoir gérer son temps de travail
- Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, sens de l'accueil
- Sens de l'organisation et rigueur
- Flexibilité, adaptabilité et polyvalence
- Dynamisme et curiosité intellectuelle
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261105001520 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.