Chargé de mission tourisme, coordinateur micro-folie et velostation arlysere (H/F) — Communauté d'agglomération Arlysere
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En bref
Chargé de mission tourisme, coordinateur micro-folie et velostation arlysere (H/F) — Communauté d'agglomération Arlysere, à Albertville (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Arlysere Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission tourisme, coordinateur micro-folie et velostation arlysere (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement touristique |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Tourisme |
| Lieu de travail | Albertville (Savoie) 2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Grille indiciaire + Régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O073261028001047 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission H/F assure la promotion et le développement touristique, coordonne la micro-folie ainsi que la vélostation et assure le développement des plans d'eau communautaires.
Missions et conditions d'exercice
1. Promotion et développement touristique (50% d’ETP)
Sous la responsabilité du chef de service Tourisme & APN
- Piloter le dispositif Espace Valléen d’Arlysère en partenariat avec les gestionnaires et financeurs (Etat, Régions, Départements)
- Coordonner le dispositif Ambitions Tourisme de formation et de sensibilisation des acteurs touristiques des destinations d’Arlysère (dizaine d’ateliers annuels à l’intention des socio-professionnels, élus, agriculteurs, etc.)
- Promouvoir les activités de pleine nature, notamment les sentiers gérés par Arlysère, auprès des populations locales et de proximité via différents canaux (réseaux sociaux, presse, gazettes, affichage, salons, événements locaux, etc.)
- Coordonner les éditions multi-destinations (cad touchant au moins 2 des 3 destinations touristiques du territoire) telles que les cartes des Incontournables, des Producteurs en vente directe, des parcours trail et des parcours VTT en Beaufortain/Val d’Arly ; le guide des grands événements
- Participer aux réflexions et actions collectives définies avec les 3 destinations touristiques d’Arlysère (Beaufortain, Val d’Arly, Pays d’Albertville)
- Participer aux études mises en œuvre sur les sujets touristiques et accompagner les élus dans leur appréhension et leurs réflexions sur ces sujets
- Travail sur les actions de sensibilisation des publics (touristiques, excursionnistes et locaux) aux bonnes pratiques en alpage et en forêt, en partenariat avec les autres territoires et les collectifs dédiés
- Promotion d’un premier cycle de conférence sur chacune des 4 destinations d’Arlysère, en partenariat avec les OT et l’Univ’Pop
- Participer aux réseaux pertinents (Espace Valléen, Pastoralisme, régional, départemental, etc.)
2. Coordination de la Micro-Folie (10% d’ETP)
Sous la responsabilité du chef de pôle Cohésion territoriale
- Promouvoir le dispositif de Micro-Folie mobile d’Arlysère auprès des utilisateurs potentiels
- Assurer le lien avec les associations culturelles et sociales, les communes, les acteurs de l’éducation nationale, etc. souhaitant emprunter le dispositif et organiser des sessions Micro-Folie directement
- Gérer le dispositif en partenariat avec les conseillers numériques (formation des utilisateurs et gestion des casques VR), le régisseur de l’école de musique (gestion du matériel, installation et désinstallation) et la chargée de mission Culture d’Arlysère
3. Lancement et coordination de la vélostation (30% d’ETP)
Sous la responsabilité de la cheffe de pôle DAE
- Suivi de la fin des travaux et aménagements des locaux
- Commande du matériel nécessaire (vélos, mobilier, outils, ordinateur…)
- Construire des partenariats pertinents (MDT, Roue Libre, SNCF, prestataires privés…)
- Recruter et manager un salarié dédié (25h/semaine)
4. Développement des plans d’eau communautaires (10% d’ETP)
Sous la responsabilité du chef de pôle Cohésion territoriale
- Coordination des aménagements et des services des 3 bases de loisirs Arlysère (prospective, conception et suivi de réalisation des travaux, installations/désinstallations)
- Définition des « politiques d’accueils » des publics particuliers, groupes et manifestations, ainsi que des activités potentielles (saisonnières et annuelles)
- Promotion des sites et des activités existantes
- Suivi du label Pavillon Bleu de Grésy ; réflexion autour de son développement aux autres plans d’eau
- Reprendre le projet établi par l’étude dédiée sur le plan d’eau de Grignon (outil de restauration notamment), le consolider et le mettre en œuvre
Profil recherché
- Bac +3 à bac+5 en tourisme et/ou développement territorial
- Expérience professionnelle en gestion de projets de collectivités
SAVOIRS :
- Développement et promotion touristique (acteurs, stratégies, tendances, marchés, offre, etc.)
- Fonctionnement des collectivités
- Animation de réseaux
- Gestion de projets partenariaux
- Montage de dossier de subvention et gestion de programmes
SAVOIR-ETRE :
- Diplomation et médiation
- Esprit d'initiative
- Capacités relationnelles
- Ecoute et analyse
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261028001047 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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