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Agent(e) administratif(ve) — SIVM des Deux Corbères

Corbère-les-Cabanes · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 27/11 · encore 13 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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En bref

Agent(e) administratif(ve) — SIVM des Deux Corbères, à Corbère-les-Cabanes (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurSIVM des Deux Corbères
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent(e) administratif(ve)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailCorbère-les-Cabanes (Pyrénées-Orientales)
13 rue pomarola, Corbère-les-Cabanes
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 13 jours
RéférenceO066261027000284
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Agent(e) administratif(ve) du SIVM des deux Corbère placé(e) sous le contrôle du Président du SIVM des deux Corbère.

Il/elle assure des missions administratives variées telles que la préparation des conseils syndicaux, la gestion financière, la gestion des ressources humaines, le suivi des dossiers administratifs, la gestion administrative de l’assainissement et du funéraire.

Missions et conditions d'exercice

Assistance et conseil aux élus

Préparation et suivi du Conseil Syndical

Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques

Préparation, suivi et pilotage budgétaire

Assurer le suivi du service de l’assainissement (station d’épuration)

Relations avec les communes membres et les différents partenaires

Gestion des ressources humaines

Gestion des dossiers administratifs (commandes, contrats, assurances, subventions, travaux….)

Gestion du budget alloué aux écoles pour l’acquisition des fournitures scolaires SIVM Général

Assurer le suivi administratif du service funéraire relevant des compétences du SIVM

Profil recherché

  • Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
  • Bâtir une relation de confiance avec le Président
  • Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
  • Maitriser les règles de la comptabilité publique (M57 – M49 – M4) - Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
  • Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
  • Réaliser un budget
  • Gestion des ressources humaines
  • Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
  • Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
  • S’adapter aux contraintes financières
  • Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical, les actes administratifs du Président
  • Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
  • Organiser des échanges de pratiques professionnelles
  • Évaluer le patrimoine et les risques
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
  • Concevoir des outils et des procédures de contrôle
  • Contrôler et évaluer les actions des services
  • Répartir et planifier les activités des agents
  • Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
  • Repérer et réguler les conflits
  • Méthodes et outils d’observation et de prospective
  • Techniques et outils de gestion de l’activité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O066261027000284 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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