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Agent.e chargé.e de la Valorisation territoriale et de la Communication de Proximité — Mairie de Fort-de-France

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet

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Agent.e chargé.e de la Valorisation territoriale et de la Communication de Proximité — Mairie de Fort-de-France, à Fort-de-France (Martinique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

Type	Emploi permanent - création d'emploi
Employeur	Mairie de Fort-de-France Commune
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Agent.e chargé.e de la Valorisation territoriale et de la Communication de Proximité
Catégorie	C
Filière	Technique
Grade(s) recherché(s)	Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise
Métier(s)	Chargé ou chargée des publics
Famille de métiers	Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Lieu de travail	Fort-de-France (Martinique) Hôtel de ville, Fort-de-France
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail	Temps complet
Poste à pourvoir le	18/11/2026
Rémunération	Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	14/10/2026
Date limite de candidature	13/11/2026 — candidatures closes
Référence	O972261014001180
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent.e chargé.e de la valorisation territoriale et de communication de proximité contribue à la promotion du territoire, à la valorisation de ses ressources et initiatives locales, ainsi qu’au renforcement du lien entre la collectivité, les acteurs locaux et les habitants. Il participe à la diffusion de l’information, à la mise en œuvre d’actions de communication et à la dynamisation de la vie locale.

Missions et conditions d'exercice

Concevoir et mettre en œuvre des actions valorisation du territoire.

Participer à la promotion des projets, évènements et réalisations de la collectivité.

Développer et animer la communication de proximité auprès des habitants.

Assurer la diffusion des informations municipales sur les différents supports de communication.

Contribuer à l'organisation et à la couverture des manifestations locales.

Recueillir les attentes et observations des usagers afin d'améliorer la communication de la collectivité.

Réaliser des supports de communication (affiches, flyers, contenus numériques, reportages, etc ...).

Assurer une veille sur les actions de promotion territoriale et les outils de communication innovants

Profil recherché

Niveau CAP/BEP

Savoirs :

Connaissance du territoire, de son patrimoine, de ses ressources et de ses acteurs locaux.

Notions de base en communication institutionnelle et de proximité.

Connaissance des supports de communication : affiches, flyers, bulletins, sites internet et réseaux sociaux.

Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales.

Notions de base en animation territoriale et en participation citoyenne.

Connaissance des règles de déontologie, de confidentialité et de respect du droit à l’image.

Savoir-faire

Recueillir et diffuser des informations auprès des habitants et des acteurs locaux.

Participer à la conception et à la diffusion de supports de communication.

Valoriser les initiatives, événements, projets et ressources du territoire.

Participer à l’organisation d’événements et d’actions de proximité.

Réaliser des reportages simples, des prises de vues et des comptes rendus d’activités.

Utiliser les outils bureautiques et les réseaux sociaux dans un cadre professionnel.

Savoir-être

Sens du service public et de l’intérêt général.

Qualités relationnelles, écoute et disponibilité.

Aisance dans la communication orale et écrite.

Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O972261014001180 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.