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Agent(e) d'accueil du centre social — Communauté de communes des Coevrons

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire

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En bref

Agent(e) d'accueil du centre social — Communauté de communes des Coevrons, à Évron (Mayenne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes des Coevrons
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent(e) d'accueil du centre social
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailÉvron (Mayenne)
Espace Coëvrons, Évron
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO053261012001032
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un(e) agent(e) d'accueil pour le centre social d'Evron.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir, orienter, renseigner, filtrer et informer le public physiquement ou téléphoniquement
  • Transmettre et diffuser de l'information en interne, par voie d'affichage, de courrier électronique ou oralement
  • S'adapter à son interlocuteur, rester à la hauteur de l'image qui doit être véhiculée
  • Gérer le suivi administratif des courriers directs : mails ou dépôt de correspondance à l'accueil
  • Faire preuve de disponibilité
  • Prendre des messages
  • Rester neutre, discret et objectif face aux situations et aux différences culturelles
  • Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
  • Gérer le planning des salles
  • Gérer les dossiers et inscriptions des usagers
  • Gérer la régie
  • Gérer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram et newsletters

Profil recherché

  • Maîtriser le fonctionnement du standard téléphonique et les outils bureautiques et l'utilisation des réseaux sociaux
  • Connaître l'organisation et l'organigramme de la collectivité
  • Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales
  • Connaître les missions des administrations et partenaires publics
  • Connaître les techniques de rédaction administrative
  • Très bonne maîtrise du français et de l'orthographe
  • Savoir transmettre de l'information plus ou moins complexe par écrit et/ou par oral
  • Accueillir le public avec sourire et amabilité (physiquement et téléphoniquement)
  • Rester disponible, discret, courtois et sérieux
  • Savoir s'adapter à son interlocuteur, rester à la hauteur de l'image qui doit être véhiculée
  • Rester neutre et objectif quelle que soit la situation
  • Hiérarchiser les priorités
  • Optimiser le délai de la transmission de l'information
  • Savoir analyser une situation difficile ou un interlocuteur spécifique afin d'optimiser le suivi et régler d'éventuels litiges de façon efficace, rapide et courtoise,
  • Avoir le sens de la diplomatie

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Source : emploi-territorial.fr, offre O053261012001032 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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