Agent.e d'exploitation électromécanicien.ne — Communauté d'agglomération Sicoval
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En bref
Agent.e d'exploitation électromécanicien.ne — Communauté d'agglomération Sicoval, à Belberaud (Haute-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Sicoval Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent.e d'exploitation électromécanicien.ne |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Agent d'entretien de stations d'eau potable et d'épuration |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Belberaud (Haute-Garonne) 7 Rue de Pierregrat, 31450 Belberaud |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O031261023000426 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de cellule et au sein d'une équipe de 10 agents, vous participez activement à l'objectif de collecte et de traitement des eaux usées d'environ 40 000 abonnés dont 86 % sont raccordés au réseau d'assainissement collectif.
Missions et conditions d'exercice
- Vous participez à la surveillance des équipements d'assainissement : entretien et dépannage courant des organes mécaniques et électriques (18 stations d'épuration et 47 postes de refoulement sur le territoire du Sicoval),
- Vous assurez la maintenance préventive et curative (mécanique, électrique, électromécanique), ainsi que les dépannages relevant de vos compétences en appui des équipes d'exploitation,
- Vous réalisez les tâches d'exploitation, d'entretien et de nettoyage des équipements,
- Vous proposez des améliorations sur le fonctionnement des installations,
- Vous participez aux travaux neufs ou de renouvellement du matériel électromécanique et vous accompagnez les entreprises extérieures lors d'interventions particulières (contrôles réglementaires, maintenances externalisées)
- De manière ponctuelle, vous intervenez en renfort de la cellule process au sein du cellule Process avec les équipes d'exploitation sur les stations d'épuration
Profil recherché
- Diplômé d'un Bac professionnel ou BTS Maintenance des systèmes, électrotechniques, métiers de l'eau, ou équivalence,
- Déjà expérimenté de préférence dans le domaine du traitement des eaux usées,
- Intéressé par la polyvalence du métier, le travail en équipe, vous faites preuve d'un bon sens pratique et d'autonomie sur vos missions,
- Titulaire du permis B (déplacements entre les différents sites),
- En possession des habilitations suivantes ou prêt à suivre les formations nécessaires selon les besoins du poste : habilitations électriques (BR/BC), port du harnais, travail en hauteur, AIPR, signalisation routière temporaire et de chantier, incendie
- Disponible afin d'assurer des astreintes d'intervention (environ toutes les 6 semaines)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261023000426 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.