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Agent.e de bibliothèque — Mairie de Tresses

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent.e de bibliothèque — Mairie de Tresses, à Tresses (Gironde). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Tresses
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent.e de bibliothèque
CatégorieC
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Lieu de travailTresses (Gironde)
5 avenue des Ecoles, Tresses
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO033261021000492
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La commune de Tresses est une commune dynamique et attractive aux portes de la Métropole de Bordeaux. Située sur les coteaux de l'Entre Deux Mers, elle offre un cadre de vie agréable à ses 5300 habitants (écoles, salle de spectacle, associations, équipements sportifs, espaces naturels, chemins de randonnée...).

Dans la perspective d’un congé maternité et d’une réorganisation des services, la Commune de Tresses recherche un.e agent.e de bibliothèque pour une période de 10 mois à compter du 1er décembre 2026.

L'agent sera placé sous l’autorité de la responsable du pôle Culture et vie associative et travaillera en binôme au sein de la bibliothèque communale.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueil, prêts/retours et conseil aux usagers : accueil physique, téléphonique et gestion des mails, nettoyage, rangement des documents, gestion des réservations, gestion des inscriptions, utilisation des logiciels Orphée, MoCCAM…
  • Gestion des collections jeunesse (livres, DVD, périodiques) et jeux vidéo : veille professionnelle, réalisation des devis et commandes, catalogage, indexation, exemplarisation, bulletinage et dépouillement des périodiques, réparation des documents,…
  • Animations (jeunesse, ado et tout public) : accueil de groupes et animations (lecture d’albums, présentations thématiques, rencontre d’intervenants, ateliers), participation au réseau Au fil des bib’, logistique,…
  • Accueil de groupes scolaires maternelles et élémentaires (poursuite des projets mis en place) et relais petite enfance (temps de lecture et manipulation) : préparation des accueils, gestion des plannings, animations,…

Profil recherché

Vous maitrisez le fonctionnement des médiathèques et le domaine de la culture

Vous connaissez les principes de catalogage, d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire et savez mettre en valeur les documents

Vous connaissez les techniques d’animation en médiathèque et disposez de qualités relationnelles

Vous êtes force de proposition

Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail et savez rendre des comptes à votre hiérarchie

Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261021000492 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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