Agent.e de gestion Appui aux territoires - Offre CDD 67 — Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle
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En bref
Agent.e de gestion Appui aux territoires - Offre CDD 67 — Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle, à Maidières (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent.e de gestion Appui aux territoires - Offre CDD 67 |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Maidières (Meurthe-et-Moselle) 9200 route de Blénod, Maidières |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 18/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O054261019000196 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MISSION : Sous l'autorité hiérarchique du/de la délégué(e) territorial(e) aux fonctions ressources et fonctionnelle du/de la chargé.e d'Appui aux territoires 54, avec lequel il (elle) travaille en lien étroit, il (elle) assure pour son territoire le traitement administratif et financier des dossiers de subvention liés à l'AT 54 et assure l'accompagnement administratif de la gestion de l'Appui aux territoires 54 (AT54). Il.elle assure également des fonctions administratives et comptables annexes en appui aux autres services de la Direction des services territoriaux.
Missions et conditions d'exercice
Traitement des demandes de subvention et activités administratives
- Vérifie les pièces et fait les demandes complémentaires si nécessaire
- Saisit les dossiers dans le logiciel Grand Angle
- Prépare les courriers (accusé de réception, refus, compléments, notifications), veille à leur édition, mise en signature et à leur envoi
- Assure le suivi informatique des dossiers dans Grand Angle (assurer la mise à jour en continu des dossiers)
- Assure l'accueil téléphonique de son service, mais également de la direction si besoin
- Renseigne les porteurs de projets sur le dispositif de subventions de l'AT 54 et sur les dossiers (suivi des demandes, délais de dépôt, de validité, procédures, règlements...)
- Organise et effectue le classement des dossiers et des courriers
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Connaître les principes d'exécution budgétaire
*Connaître le cadre réglementaire lié à l'activité
- Connaître les règles de la comptabilité publique
- Rédiger des courriers simples
- Savoir utiliser des outils de suivi
● Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
● Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité (Grand Angle, GéDélib, X-Paraph...)
- Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
- Etre capable de prendre des initiatives
- Planifier les activités en fonction des contraintes et des échéances
- Alerter sur les risques, dysfonctionnements ou les urgences à traiter
- Savoir être réactif
Compétences relationnelles :
- Etre en mesure de travailler en équipe
- Savoir créer un climat et une relation de confiance
- Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
- Faire preuve de diplomatie
- Savoir écouter
- Savoir faire respecter les règles et les échéances
- Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Contrat à durée déterminée de 2 mois à compter du 1/12/2026
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261019000196 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.