Agent-e de police municipale en brigade soirée — Mairie de Grenoble
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En bref
Agent-e de police municipale en brigade soirée — Mairie de Grenoble, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Grenoble Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent-e de police municipale en brigade soirée |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Grenoble (Isère) 21 Rue Lesdiguières, Grenoble |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 4 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O038261028000708 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Direction Générales des Services
Direction Prévention et Gestion des Risques
Service Police Municipale
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Agent de police municipale
Fonction : Agent-e de police municipale en brigade soirée
Temps de travail : 100.00 %
RI : part fixe 30 % TB et part variable C3
Niveau IFSE : /
Majoration encadrement : non
NBI : 15 pts
Code NBI : 231
Lieu des postes de travail : Police municipale, 21 rue Lesdiguières 38000 Grenoble
La police municipale de Grenoble, avec un effectifs de 150 agents dont 100 policiers présente une diversité des spécialités : soirée, bike police, motards, fourrière, centre opérationnel, vidéoverbalisation, brigades, police de quartier, stationnement payant, brigade espace public, formation.
Le renforcement de l'équipe de soirée est une priorité du mandat. Dans ce cadre, de nouveaux horaires et une augmentation du régime indemnitaire de la brigade de soirée ont été adoptés.
Vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique. Vous exercerez l'ensemble des missions du policier municipal nécessaires à la régulation de la vie nocturne, notamment en lien avec la commission communal des débits de boisson. Vous intervenez sur tout le territoire communal. Vous assurez les missions d'opérateur au Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS) par roulement.
Missions et conditions d'exercice
Missions de régulation de la vie nocturne
Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Appliquer les pouvoirs de police du maire, notamment concernant les nuisances sonores, l'occupation du domaine public et le respect de la réglementation des débits de boissons et épiceries de nuit,
Appliquer les directives fixées par la commission municipale des débits de boissons
Intervenir sur les troubles de voisinage et de tapage nocturne
Développer l'information et le dialogue auprès de la population nocturne.
Travailler en partenariat et en complémentarité avec les forces de sécurité de l’Etat
Assurer la police de stationnement (mise en fourrière, verbalisation du stationnement anarchique)
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques ( sportives, associatives et culturelles)et cérémonies
Assurer une relation de proximité, de sécurité et d’assistance avec la population
Rédiger des procédures, rapports et procès-verbaux.
Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)
Répondre, trier et gérer les appels téléphoniques et radios.
Rédaction des registres d’accueil des appels téléphoniques
Saisir, effectuer les enregistrements et les mains levées sur logiciel SIF
Rédactions de la synthèse de la journée
Prioriser les interventions et les attribuer aux équipages.
Effectuer le suivi de ces interventions et servir d’interface aux agents pour leurs besoins (assistance services extérieurs, CR OPJ …)
Effectuer les comptes rendus utiles à la hiérarchique
Utiliser la vidéo protection (aide à la décision, sécurisation des interventions…).
Effectuer la vidéo protection des individus et des sites à la demande de la hiérarchie.
Présence au Centre d’information et commandement départemental (CICD) de la Police nationale sur demande de la hiérarchie
Profil recherché
Savoir faire :
Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale
Appliquer les arrêtés de police du maire
Disposer de réelles qualités relationnelles.
Rédiger les procès-verbaux
S’adapter à la pluralité des demandes
Rendre compte
Savoir être :
Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation
Capacité de vous rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi.
Connaissances/technicités attendues :
Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
Maîtriser le logiciel YPolice, PVE
Titulaire du permis B.
L'employeur se présente
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance.
Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
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Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261028000708 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.