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Chargé-e de développement local - Maison Des Habitants Anatole France — Mairie de Grenoble

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Jusqu'au 02/12 · encore 17 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chargé-e de développement local - Maison Des Habitants Anatole France — Mairie de Grenoble, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Grenoble
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé-e de développement local - Maison Des Habitants Anatole France
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailGrenoble (Isère)
68bis Rue Anatole France, Grenoble
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature02/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO038261023000837
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Direction du Développement Social Territorial (DDST) a pour objectif l’accès aux droits des habitant-es, le développement de leur pouvoir d’agir, la lutte contre l’isolement, et le soutien aux dynamiques locales. Présents dans les six secteurs de la Ville, les services de la DDST agissent en proximité, en associant les acteurs locaux et les habitant-es. Ils favorisent une intervention coordonnée et adaptée aux problématiques des territoires.

L’équipe du Secteur 3 est composée de :

Un directeur de Territoire

Une coordinatrice de l’Espace de Vie Sociale.

Une responsable de la Maison des Habitant-es , cette dernière étant organisée avec:

Un pôle Accueil et Accès aux droits (une coordonnatrice accueil, 4 agentes d’accueil et une conseillère numérique) et deux agentes d’entretien.

Un pôle Animation Gérontologique et Intergénérationnelle (une responsable de pôle et 2 animatrices)

Un pôle Développement Social : une écrivaine publique, une formatrice-coordonnatrice ASL, 2 chargé-es de développement social, une référente familles, une médiatrice école-famille-quartier

Missions et conditions d'exercice

Sous l'autorité de la responsable de la MDH et en lien avec le directeur de territoire, le/la chargé-e de développement territorial portera l’animation du projet social de l’équipement et du projet de territoire auprès des partenaires et habitant-es.

Construire une relation de confiance et d’écoute avec les habitant-es et les acteurs locaux de son territoire

Participer à l’identification et l’analyse des besoins nouveaux et contribuer à la recherche de solutions construites avec les habitant-es et les partenaires locaux.

Favoriser et organiser l'expression ainsi que la mobilisation des habitant-es sur des préoccupations partagées par les habitant-es, quelle que soit la thématique évoquée.

Appuyer la mise en forme de lieux d'expression et de participation (collectif mobilisé autour d’une préoccupation partagée, comité d'usagers, fonds de participation des habitant-es, dispositif d’interpellation citoyenne),

Informer les acteurs locaux sur les modalités d'appui qui existent à leurs initiatives, agir comme personne ressource, accompagner ces acteurs de proximité dans la mise en œuvre de leurs projets (recherche de financement, appui à l’écriture de projet collectif, conseil sur l’organisation de la gouvernance du collectif).

Impulser et organiser des actions collectives ou des manifestations ponctuelles en fonction des attentes et des besoins repérés auprès de la population du territoire (ex : actions Hors les murs, évènements inter-quartiers, animation d’espaces publics en tension….),

Développer des liens avec l’ensemble du réseau d'acteurs locaux, afin d’accompagner et de développer une forte dynamique partenariale à l’échelle du territoire. Repérer et accompagner les acteurs émergents.

Soutenir et développer une dynamique partenariale autour des projets portés par la Maison des Habitant-es et l’Espace de Vie Sociale Villa Abry (temps festifs, projets culturels, animations de quartier, jardins partagés, LAEP, etc….)

Développement du pouvoir d’agir des habitant-es, des collectifs et associations locales :

Identifier, en lien avec sa hiérarchie, les problématiques du territoire et prioriser les thématiques sur lesquelles engager des actions

Mobiliser les habitant-es directement concerné-es par cette problématique et les accompagner dans l’analyse et la compréhension du problème identifié et dans l’identification des leviers possibles dans une optique de changement.

Faire le lien avec les services municipaux et les institutions partenaires concernées et/ou compétentes

Accompagner les collectifs d’habitant-es et les associations dans l’organisation d’actions permettant d’agir sur la problématique ciblée.

Accompagner les associations et collectifs d’habitants du territoire : informer et conseiller sur les demandes de subventions, aider à la création et à la structuration associative, orienter sur les formations et ressources existantes (Maison de la Vie Associative et Citoyenne)

Animation et coordination :

En travaillant en lien étroit avec les équipes des autres pôles de la MDH et à l’échelle du secteur 3 :

Animer des réseaux d'acteurs et assurer un rôle ressource

Soutenir et développer une dynamique partenariale sur les différents quartiers du secteur

Animer des dispositifs de participation citoyenne (Fonds de Participation des Habitant-es (FPH), Budget participatif, Chantiers Ouverts au Public, Conseils citoyens indépendants …)

Impulser et coordonner des événements partenariaux fédérateurs (fêtes de quartier, carnavals, animations d’été, …)

Conduite de projet ;

Contribuer au projet de territoire du secteur et aux choix stratégiques qui en découlent : analyse du contexte social, compréhension des enjeux locaux.

Participer à la mise en œuvre locale de politiques publiques impulsées par les élu-es

Élaborer un plan d'actions, piloter et conduire des projets dans leur réalisation en fonction des orientations et des enjeux

Participer à la vie et aux projets de la Maison des Habitant-es et de l’EVS Villa Abry : organisation du comité d’usagers, évaluation et réécriture des projets sociaux, soutien aux projets du pôle développement social

Spécificités politique de la ville (QPV Mistral Lys Rouge Camine) :

Assurer le lien avec le directeur de territoire – chef de projet politique de la ville, afin de soutenir l’organisation de la programmation annuelle d’actions inscrites dans le financement du contrat de ville

Accompagner les associations dans la définition, la formalisation, la réalisation et le suivi des actions

Être l’interlocuteur-trice du conseil citoyen politique de la ville (CCPV) et des partenaires du contrat de ville : Métro, Délégué du Préfet, Région, CAF….

Suivre l’ensemble des dispositifs liés à la politique de la Ville sur le secteur, en lien avec le directeur de territoire : cité éducative, focus group, réunions TFPB, ...

Profil recherché

Avoir de bonnes connaissances des dynamiques de développement local,

Maîtriser le concept de pouvoir agir et y adhérer

Savoir-faire liés à la conduite de projet

Aptitude à travailler en relation avec les habitants et des associations peu professionnalisées,

Capacité à évoluer au sein d'un environnement partenarial dans une posture de « tiers animateur ».

Savoir animer un groupe et des réseaux d’acteurs

Capacités d’adaptation, d'autonomie, d'ouverture et de polyvalence

Esprit de dialogue et de diplomatie (y compris dans le conflit)

Force de créativité, d'initiative et d'engagement

Maîtrise des outils d'éducation populaire permettant l'action collective

Capacité d’écriture, d’analyse, de réflexivité sur le travail

L'employeur se présente

Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.

C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance.

Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !

La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261023000837 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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