Référent-e des biens en copropriété et des locations extérieures — Mairie de Grenoble
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En bref
Référent-e des biens en copropriété et des locations extérieures — Mairie de Grenoble, à Grenoble (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Grenoble Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent-e des biens en copropriété et des locations extérieures |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de gestion locative |
| Famille de métiers | Habitat et politique de la ville > Habitat, logement |
| Lieu de travail | Grenoble (Isère) 47 Avenue Marcelin Berthelot, Grenoble |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O038261106000347 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Patrimoine et Utilisateurs, l’Unité Valorisation et Gestion Immobilière porte une vision globale de valorisation en assurant la gestion immobilière, locative, fiscale et des biens en copropriété.
Sous l’autorité de la cheffe de projet valorisation immobilière, vous êtes en charge de la gestion immobilière des biens en copropriété du patrimoine de la Ville.
Dans un objectif de continuité de service, vous assurez un appui au chargé d’études Valorisation et pouvez être amené à assurer le suivi de ces dossiers en son absence.
Missions et conditions d'exercice
Mise en œuvre opérationnelle de la gestion des biens en copropriété
Gérer les biens en copropriété (env 80 copropriétés et associations syndicales libres) : analyse des AG, travaux envisagés et paiements de charges, traitement des courriers, suivi des actes fonciers
Préparer et participer à l’ensemble des AG des copropriétaires en horaires de soirée
Mise en œuvre opérationnelle de la gestion des locations extérieures
Assurer le suivi des locations extérieures ( paiement des loyers et charges, lien avec le propriétaire …)
Suivre et mettre à jour a convention de mise à disposition des Locaux Communs Résidentiels en lien avec les bailleurs
Assurer la prise à bail d’un bien : recherche de locaux, négociation, rédaction et suivi des actes administratifs
Suivi de l’activité et fonctionnement de l’Unité
Accueillir et répondre aux demandes des locataires/occupants notamment en cas de sinistres (dégât des eaux, vandalisme ...).
Assurer un appui au projet de valorisation immobilière et la continuité des dossiers de valorisation immobilière en cas d’absence du chargé d’étude
Participer à la préparation budgétaire de l’Unité Valorisation et Gestion Immobilière
Participer au déploiement et à l’évolution des logiciels OPUS et SCRIBE
Profil recherché
Savoir- faire :
Connaissance approfondie du fonctionnement des copropriétés et de la concertation locative
Connaissance des principes d’établissement d’une programmation budgétaire
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
Aptitude au dialogue avec les différents interlocuteurs avec une capacité de négociation et de diplomatie
Capacité d’autonomie, de prise d’initiative et travail en équipe en étant force de propositions
Disponibilité et adaptabilité avec une rigueur en terme de reporting et de communication
Esprit de synthèse et d'organisation
L'employeur se présente
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance.
Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
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Documents pour la candidature
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261106000347 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.