Chef de projet en hydraulique urbaine - Projets majeurs du territoire — Communauté de communes le Gresivaudan

Missions :

En tant que chef(fe) de projet en hydraulique urbaine, vous serez chargé(e), de :

• Piloter un projet structurant de renouvellement, réhabilitation extension de réseau ou autre infrastructure notamment liés au développement économique du Grésivaudan
• Piloter/contribuer à la mise à jour du schéma directeur d’eau
• Définir et assurer le suivi des études préalables et de faisabilité (inclus recherche de financement)
• Superviser la conception et la réalisation des travaux (pilotage des maitres d’œuvres et entreprises) et reporter sur l’avancement des projets
• Assurer un travail collaboratif et en transversalité avec les services communaux et intercommunaux
• Reporter sur l’avancement des projets notamment auprès des élus et des entreprises
• Animer des réunions et comités de pilotage
• Participer à des réunions publiques
• Assurer la rédaction, le suivi, la gestion administrative et budgétaire et l’exécution des marchés publics/consultations selon les procédures de marchés publics (rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, passation de commande, gestion des paiements,)
• Suivre les travaux (planification, réalisation, vérification, récolement, levée des réserves)

Spécificité(s) du poste :

Nombreux déplacements sur chantier en zone urbaine rurale et de montagne - Réunions possibles en soirée- Poste ponctuellement insalubre- Port des EPI

Profil demandé :

Formation BAC+3 à Bac+5 dans les métiers de l'eau ou les travaux publics.

Expérience confirmée de 5 ans sur un poste similaire (accompagnement des grands projets hydrauliques de sociétés industrielles).

Connaissances de modélisation hydraulique et des outils SIG appréciée.

Connaissances des marchés publics et des collectivités territoriales souhaitées

Maîtrise des plans et connaissances topographiques.

Maîtrise informatique bureautique de base et Autocad.

Maîtrise de l’organisation et de la gestion de projets.

Appétence pour l’économie et le monde de l’entreprise.

Sens de l’organisation et des responsabilités.

Force de proposition, esprit d’initiative.

Capacité d’adaptation et réactivité

Capacité à communiquer et qualités relationnelles.

Rémunération :

Salaire minimum par mois de 1944.50€ brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération

Avantages :

• Aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne

Procédure :

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.

Contact :

Pour tout renseignement sur le poste contacter :

Règle statutaire :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).